İşyeri Gürültüsü Fizyolojik ve Psikolojik Etkileri Nasıl Etkiler veya Sebep Olur?

İşyerindeki gürültü, ani, aşırı seviyelere maruz kalanlar ve uzun süreler boyunca orta derecede yüksek seviyelere maruz kalanlar için işitme kaybı için bir risk faktörü olarak kabul edilmektedir. Bununla birlikte, Kanada İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi'ne göre, işyerinde gürültünün yarattığı tek fizyolojik etki değildir ve bazı psikolojik etkilerden de şüphelenilmektedir. Bu bağlantıları bilmek, küçük işletmeniz için gürültü riskini değerlendirmenize yardımcı olur.

İşitsel Etkiler

İşitsel gürültü nedeniyle dört işitsel etki oluşabilir veya daha da ağırlaştırılabilir. Akustik travma, yüksek bir ses basıncı seviyesinde ani bir sese maruz kalmayla oluşur. Bu, işitme mekanizmasının yapısında acil fiziksel hasara neden olabilir. Geçici işitme kaybı, aşırı gürültüye maruz kaldıktan hemen sonra meydana gelir, ancak iyileşme genellikle birkaç saat içinde gerçekleşir. En sık olarak bir hayalet çınlayan ya da vızıldayan bir ses olan Tinnitus, genellikle işitme duyusunda yavaş ve geri dönüşü olmayan bir azalmayı tanımlayan kalıcı işitme kaybı gibi uzun süreli gürültüye maruz kalma sonucu ortaya çıkar. Gürültüye maruz kalma, herkesi farklı şekilde etkilediğinden, duyusal-sinirsel işitme kaybının diğer nedenlerinden gürültü ile ilgili işitme kaybını kesin olarak teşhis etmek mümkün değildir. İşle ilgili işitme kaybını teşhis ederken doktorlar gürültü ve titreşime maruz kalmayı dikkate alır.

İşitsel Olmayan Etkiler

Kanada İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi'ne göre, işitme gürültüsüyle ilgili olmayan iş yerindeki gürültünün fizyolojik etkileri, diğer stres biçimlerine verilen tepkilere karşılık gelmektedir. Örneğin, yüksek seslere ani maruz kalma, örneğin, adrenal dalgalanmaları, kas gerginliği ve hızlı nefes alma ve yarış kalp atışı gibi kardiyovasküler sistemde yapılan değişiklikler dahil olmak üzere ürkütücü bir reaksiyon başlatabilir. Bu fizyolojik değişiklikler geçicidir. İşyerinde gürültüye maruz kalmaktan kaynaklanan kalıcı işitsel olmayan etkiler konusunda fikir birliği yoktur.

Psikolojik Etki

İşyerindeki gürültünün psikolojik etkilerini saptamak, bireysel müdahalenin geniş farklılık göstermesi nedeniyle zordur. Endişeye yatkın olanlar işitsel olmayan fizyolojik etkilere karşı daha şiddetli reaksiyon gösterebilir. Gürültü, bir kişinin düşüncelerini veya faaliyetlerini engellediğinde, kızgınlık ve rahatsızlık duyguları da dahil olmak üzere gürültü temelli rahatsızlık, denekler arasında büyük ölçüde değişiklik gösterir ve gürültü seviyesi eşiğidir. Bu nedenle, gürültülü bir ortamdan rahatsızlık duyduğunu ifade eden bir çalışanın etkilenmeyen biriyle birlikte çalışabileceği ve her iki bakış açısının geçerli olduğu da belirtilebilir.

İşyeri Gürültüsü ile Başa Çıkmak

OSHA'nın gürültüye maruz kalma konusundaki yasal sınırı, sekiz saatlik bir vardiyada 90 desibel (dB), A ağırlıklı (ölçüm cihazı insan kulağının ses algısı ile eşleşecek şekilde ayarlanmıştır). Gürültüdeki her 5 dB'lik artış için, maruz kalma süresi yarı yarıya azalır. OSHA ayrıca, genel sektördeki bir şirketin, tehlikelerin işçilerine bildirilmesi ve uygun kişisel işitme koruması seçimi de dahil olmak üzere, sekiz saatlik bir süre boyunca gürültünün 85 dB olması durumunda bir işitme koruma programı uygulamasını zorunlu kılmaktadır.