İşyeri Etiği Başarınıza Nasıl Katkıda Bulunur?

Bir çalışan, bir yönetici veya bir şirket yöneticisi olun, iş yapma şekliniz büyük topluluklar için önemlidir. Etik iş uygulamaları sadece bencil olmayan do-iyiliğin bir örneği değildir, sürdürülebilir büyüme, çalışanların verimliliğini arttırma ve işinize güvenilir yatırım için çok önemlidir. Kısacası, etik bireysel ve toplumsal kurumsal başarıda büyük rol oynamaktadır.

Etik ve Halkla İlişkiler

Etik Kaynak Merkezine göre giderek daha fazla şirket imajını geliştirmek için kurumsal sosyal sorumluluk programlarına veya yardım çalışmalarına yöneliyor. Bu tür faaliyetlerde bulunmalarının ana nedeni, bir şirketin bozuk ya da etik dışı olduğu algısının halkla ilişkiler kabuslarına yol açabilmesidir. Siz ve şirketiniz dünyaya etik bir yüz yansıttığınızda başarılı olursunuz. Çifte işlem veya etik dışı uygulamalar için bilinen bir şirket veya çalışan bugünün piyasasında acı çekiyor. Diğer yandan, itibarları iyi olan şirketler başarılı olur.

Etik ve Çalışan Verimliliği

Better Business Bureau'ya göre, son bir ankete katılan çalışanların yüzde 36'sı, işyerinde kötü etik olayların etkisiyle ofiste rahatsız olduklarını söyledi. Sadece etik olmayan uygulamalar objektif anlamda yanlış değildir, aynı zamanda çalışanlar etik olmayan davranışlar veya şirket uygulamaları nedeniyle çalışmalarına odaklanamadıkları zaman şirketin başarısını etkilerler. Daha iyi etik, çalışanların daha iyi odaklanmasıyla sonuçlanır, böylelikle şirketin üretkenliğini ve netliğini artırır.

Etik ve Yatırım

Yatırımcılar öncelikle şirketin özü ile ilgilenirken, bir firmanın uzun vadeli kârlılığı ile de ilgileniyorlar. Etik olmayan davranışlar uzun vadeli bir strateji değildir. Etik olmayan ilişkiler kısa vadede gizlenebilse de, keşfedildiklerinde hisse senedi fiyatları düşmekte ve finansal tehlikeler ortaya çıkmaktadır. Bir şirketin faaliyetlerinde etiği teşvik ederek, yöneticiler ve çalışanlar uzun vadeli yatırım ve dolayısıyla kurumsal başarıya uygun bir çevre yaratmaktadır.

Etik ve Çalışan Tutma

Etik Kaynak Merkezi tarafından yapılan araştırmaya göre, çalışanlar daha uzun süre kalıyor ve işverenlerinin gölgeli davranışlarından rahatsız olanlardan daha iyi sonuçlar veriyor. Bu bulgulara göre, etik dışı şirketler çalışanları korumakta zorlanıyor. Yüksek bir ciro oranı, her ikisi de iş başarısını etkileyen bir şirketin bütçesini ve zamanını tüketir. Bireysel düzeyde, etik bir çalışan olmak işinizi sürdürme şansınızı arttırır.