Fed İstihdamı Nasıl Etkiler?

Mikroekonomik düzeyde, bir işçi çalıştırma kararınız size kalmış. İşçileri işe almanız ve tutmanız sizin için pratik ve faydalıysa, genellikle yapabilirsiniz. Ancak, ABD Federal Rezerv Kurulu tarafından oluşturulan makroekonomik para politikaları, birçok kuruluşun istihdamı genişletme veya sözleşmeye alma konusundaki genel istekliliğini ve kabiliyetini etkilemektedir. Aslında, birçok lider Fed'in insan kaynakları stratejileri için önceden planlama yapmak üzere politikalarını izler.

Ekonomik teşvik

Fed'in ortak rollerinden biri ekonomik teşvikin teşvik edilmesidir. Kurul liderleri bunu tipik olarak federal kredi oranlarını düşürerek ve temel ekonomik koşulları destekleyen finansal ürünlere yatırım yaparak yaparlar. Genel olarak, Fed'in ekonomiyi canlandırmaya yönelik hamlelerinin, ticari büyümeyi ve büyümeyi motive etmesi amaçlanmaktadır. İşsizlik oranı yüksekse, işletmelerin düşük kredi oranlarıyla genişleyebilmeleri ve nihayetinde yeni bölümler veya üretim süreçleri yürütmek için daha fazla işçi istihdam etmeleri umuduyla.

Enflasyonla Mücadele

Fed politika kararlarının bir diğer yaygın, aktif rolü enflasyonla mücadele etmektir. Hızlı büyüme ve ticari genişleme dönemlerinde liderler, hiper büyümenin tüketici ve iş malları maliyetlerinin yükselmesine neden olabileceğinden endişe duyuyor. Yüksek faiz oranları da dahil olmak üzere sıkı politikalar, sıklıkla ısıtılmış büyümeyi yavaşlatmak veya aşırı enflasyonu önlemek için kullanılır. Birçok şirket lideri, bu tür hareketleri bir iş döngüsünün büyüme ya da olgunluk evrelerinin sona yaklaştığına dair bir işaret olarak izler. Proaktif olarak yanıt vermek için, bazı kuruluşlar işe alımları dondurur, hatta çalışanları işten çıkarır. Diğerleri iş yavaşlayana kadar bekler ve bu hareketleri gerçekleştirir.

Küreselleşme Etkileri

Bazı durumlarda, bir şirket genişletmek ister, ancak Fed politikaları bunu yurt içinde yapma isteklerini kısıtlar. Bu senaryo, bir şirketi uluslararası pazardaki varlığına girmeye veya genişletmeye itebilir. Örneğin Avrupa’daki koşullar daha geniş bir çevre dostu ise, liderler bu ülkelerdeki dükkan kurma ve işçi bulma fırsatlarını keşfedebilirler. Bu insan kaynakları yaklaşımı, ev işçilerinin kısa vadeli işe alınmasını engelleyebilir ve hatta yurtdışındaki işten çıkarmaya yol açarak işlerin yurtdışında daha fazla çalışmasına neden olabilir.

Diğer İstihdam Etkileri

Fed politikalarının şirket liderleri ve çalışanları arasındaki ilişki üzerinde başka dolaylı etkileri olabilir. Maaş donmaları veya kesintileri bazen iş kesintileri yerine kullanılır. Bu hamleler, bazı çalışanların diğer istihdam seçeneklerini keşfetmesine neden olabilir. Ek olarak, belirli sektörlerdeki profesyoneller, işsizliğin yüksek olması ve ekonomik şartların mesleklerinde kaliteli, yüksek ücretli işlere erişimi engellemesi durumunda girişimcilik girişimlerini keşfedebilir.