Bir İşveren Ücretli Staj Programını Nasıl Oluşturur?

Stajlar öğrencilere ve şirketlere değer sağlar, ancak bir staj programı oluşturmak, mentor olarak görev yapmak için zaman ve öneriye sahip ılımlı öngörü ve sadık personel gerektirir. Stajlar ücretli veya ücretsiz olabilir, ancak stajyerlere eğitim kariyer deneyimi sunmak için her zaman tasarlanmıştır. Ücretli stajyerler tam zamanlı ya da maaşlı çalışanlara verilen tıbbi ve finansal yardımları almazlar. Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı, öğrenci stajyerlerin asgari ücretin yüzde 75'i için çalışmasına bile izin veriyor. Ücretli bir stajyerin asgari ücretle işe alınması DOL formunun WH-205'in tamamlanmasını gerektirir.

Bir Stajyerin Rolü

İş yerinizdeki bir stajyer için uygun bir rol belirleyin. Bir stajyerin iş yerinizde belirli bir kariyer fırsatı hakkında bilgi edinmesi için doğru seçimi bulun. Stajyerin muhtemel kariyeri hakkında bilgi edinme fırsatı bulması için makul miktarda sorumluluk sunan bir pozisyona ihtiyacınız olacak. Stajyerler, zamanını fotokopi çekmek, evrakları doldurmak veya sodayı şirket buzdolabında yeniden doldurmak gibi işlerle uğraşmamalıdır.

Stajyerin Görev Tanımı

Bir iş tanımı oluşturun ve bir stajyer için hem olumsuz hem de olumlu geri bildirimleri değerlendirmek ve sağlamak için hazırlıklı olun. Bir iş tanımı stajyerin stajının beklentileri hakkında bir anlayış sağlayacaktır ve geri bildirim, bu beklentileri kabiliyetlerini en iyi şekilde yerine getirmesi için büyümesine yardımcı olacaktır. Bir stajyer iş tanımı, günlük görevler hakkında özel detaylar sunmalı ve stajyerlerin her görevi tamamladıktan sonra kazanacakları değeri açıklamalıdır.

İş Kanunu ve Yönetmeliği Bölümü

Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı stajyerlerle ilgili katı düzenlemelere sahiptir. Stajyerler, stajları için okul kredisi veya parasal tazminat almalıdır. Asgari ücret stajı için işveren WH-205 başvuru formunu sunmalıdır. Bu sertifika onaylandıktan sonra bir işverenin bir stajyerini en fazla bir okul yılı boyunca işe almasına izin verecektir. Öğrenci stajyerinin haftada kaç saat yapmasına izin verildiğini kontrol eden düzenlemeler vardır. Örneğin, öğrenciler derslere aktif olarak katıldıkları hafta boyunca fazla mesai yapamazlar.

Bir Stajyer Alıyor Adımları

Aday stajyer adayları ile röportaj. Görüşmeler telefonla, İnternet üzerinden veya şahsen yapılabilir. Ortak mülakat soruları, öğrencilerin kariyer hedefleri ve stajdan istenen sonuçlar gibi bilgiler edinecektir. Bu görüşmeciler, iş yerlerinde seçtikleri kariyerdeki fırsatları öğrenmek için değerli zaman ayırmaya çalışacaklar. Görüşme sürecinde, öğrencilere gerçekleştirecekleri görev türlerini ve bu görevlerin sanayiye ve öğrencilerin hedeflerine uygulanabilirliğini yeterli bir şekilde tanımlamanız gerekir.

Popüler Mesajlar