İşletmelerde Farklılaştırılmış Öğrenme Stilleri

Herhangi bir ticari eğitim oturumunda, bazı insanlar mücadele ederken, sunulan bazı bilgileri hızlı bir şekilde alacaklardır. Çalışanlarınızın bazılarının öğrenmelerini istediğinizi öğrenemediğini kabul etmek yerine, farklı öğrenme stillerine sahip çalışanlara nasıl öğreteceğinizi anlayarak daha iyi sonuçlar alabilirsiniz.

Çoklu Zeka

Harvard Üniversitesi'nden Profesör Howard Gardner 1983'te çoklu zeka kuramını önerdi. Profesör Gardner'a göre, sekiz ayrı zeka kategorisi var. Bazı insanlar kelimelerle, bazıları mantık ve sayılarla, bazıları resimlerle en iyi şekilde öğrenirler. Diğer zeka kategorileri arasında vücut zekası, müzik zekası, sosyal zekâ, öz zekâ ve doğa zekası yer almaktadır. Sekiz kategorinin tümü için eğitim yöntemleri tasarlamaya çalışmak zor ve karmaşık olabilir, ancak iş amaçları için farklılaştırılmış öğrenme teorisi basitleştirilmiş bir şekilde uygulanabilir.

Görsel öğrenenler

İş eğitimi amaçlı, karşılaşmanız en muhtemel üç öğrenme stili görsel, kinestetik ve işitsel stillerdir. Görsel öğrenenler görerek öğrenmenin en kolay yolunu bulur. Örneğin, çalışanlarınıza satış sürecini öğretiyorsanız, görsel öğrenenler en çok, bir satışın başarıyla kapatılmasındaki adımları gösteren bir slayt gösterisini veya benzer bir görsel sunumu izlemekten faydalanacaktır. Grafikler, grafikler ve eğitim videoları gibi görsel öğreniciler. Rol yapma alıştırması yapıyorsanız, görsel öğrenenler, alıştırmaya katılmaktan çok, egzersizi izlemekten daha fazla fayda sağlayacaktır.

Kinestetik öğrenenler

Kinestetik öğrenenler yaparak öğrenmeyi tercih ederler. Bir satış eğitimi sınıfında, kinestetik öğrenciler, itirazların üstesinden gelebilecekleri ve satışı kendileri kapatabilecekleri rol yapma alıştırmalarından en çok faydalanacaklar. Ayrıca, not tutma eylemi, bilgileri zihinlerinde düzeltmelerine yardımcı olduğundan, çok fazla not almayı da severler. Herhangi bir teknik know-how gerektiren bir işte, kinestetik öğrenenler, pratik yapma ve uygulama yapmalarına izin verildiğinde en hızlı şekilde yeni beceriler edinirler. Örneğin, yeni bir yazılım türü hakkında bir sunum izlemek yerine, bir kinestetik öğrenicisi açmayı ve denemeye başlamayı tercih eder.

İşitsel öğrenenler

İşitsel öğrenenler dinleyerek en iyisini öğrenirler. Geleneksel sınıf dersi eğitim tarzını tercih ederler. Bir satış eğitimi oturumunda, işitsel öğrenciler, eğitmenin dinlemesinden satış sürecini açıklamaktan, bir slayt gösterisinden veya bir rol oyunundan daha fazla bilgi toplar. Tüm çalışanlarınızı iyi tanımazsanız, her öğrenme stili için ayrı eğitim yöntemleri tasarlamaya çalışmak gerçekçi olmayabilir. Bunun yerine, tüm çalışanların yararlanabileceğinden emin olmak için sunumunuza görsel, işitsel ve kinestetik unsurları dahil edebilirsiniz.