Bir Sorunlu Çalışanı Belgeleme

Yıllık inceleme yapmak ve denetlediğiniz tüm çalışanları düzenli olarak belgelemek, sorunlu bir çalışanın belgelenmesini kolaylaştırır. Yalnızca belirli bir soruna odaklanan bir kayıt oluşturmak yerine, düzenli ve tutarlı belgeler çalışanın şirketle olan geçmişinin daha eksiksiz ve tarafsız bir resmini verir. Herhangi bir sorundan önce, bir çalışanı sizin altında çalışmaya başladığında belgelendirmeye başlamak sizin yasal avantajınızdır. Bir çalışan sorun çıkarmaya başlar ve ardından şirkete karşı bir şikayette bulunursa, çalışanı bu noktadan itibaren belgelemek mahkemeye uygun görünmeyecektir.

1.

Çalışan üzerinde bir performans günlüğü tutun. Günlüğü bir kağıt defter veya bilgisayar dosyasında tutun. Çalışanın olumlu ve olumsuz eylemlerini düzenli olarak kaydedin ve her bir öğeyi tarihlendirin. Çalışanın iş performansı ve şirketteki davranışına ilişkin kayda değer hususları dahil edin.

2.

Çalışanla ilgili aldığınız yorumları, şikayetleri veya övgüleri performans günlüğüne ekleyin.

3.

Performans günlüğü girişlerinizle tutarlı olun. Geç saate kadar çalışan bir çalışanı belgelemek istiyorsanız, her seferinde bunu kaydedin.

4.

Her girişte isimler, tarihler ve yerler gibi belirli detaylar ekleyin. Bir mahkemenin bir gün bu kütüğü görebileceğini unutmayın, bu nedenle asla hakaretler, uygunsuz yorumlar içermeyin ve yalnızca işle ilgili olaylara odaklanmayın.

5.

Önemli hususların aksine, kayda değer maddeleri zamanında girin. Giriş yapmak için bir hafta veya daha fazla beklemeyin.

Gerekenler

• Not defteri
• Dolma kalem

Uyarı

• Asla yanlış bir giriş yapıp daha önceki bir tarihte giriş yapmış olmanız için.