Serbest Çalışanlara Sağlık

Sağlık sigortası, bir grup poliçesinden bireysel sağlık sigortası poliçesine kadar çeşitli şekillerde gelir. Sağlık sigortası genellikle bir işveren tarafından sağlanır, ancak bazı durumlarda bireysel bir politika olarak satın alınır. Bireysel bir politikanın gerekli olabileceği bir durum, bir bireyin serbest meslek sahibi olduğu durumdur. Serbest çalışanlar için sigorta poliçelerinin elde edilmesi bazen zordur ve uygun bir politika bulmak için araştırma gerektirir.

COBRA

COBRA, yakın zamanda bir işini kaybetmiş olan veya yeni bir kariyere geçen kişiler için mevcut bir sağlık sigortası seçeneğidir. Kendi işini kurmak isteyen bir kişi, önceki işverenine grup sağlık sigortası teminatı sunması durumunda COBRA teminatı alabilir. COBRA kapsamı 18 ay boyunca devam eder ve bu süre zarfında serbest çalışan bir kişi diğer sağlık sigortası seçeneklerini arayabilir.

Bireysel Politikalar

Serbest çalışan bir kişi, devletindeki özel bir sigortacının bireysel sağlık sigortası poliçesini arayabilir. Genellikle, bireysel politikalar bir işveren tarafından sağlanan sağlık güvencesinden daha pahalıdır. Sigortacılar ayrıca primi belirlerken ve poliçe temin edip etmemekte bireyin tıbbi geçmişini ve sağlık durumunu da kullanabilirler. Bununla birlikte, bazı eyaletlerde sigortacının, bir bireyin sağlık durumunu kapsama alanını kullanmak için kullanmasını kısıtlayan garantili-yayın yasaları vardır.

Yüksek Riskli Havuzlar

Birçok eyalette, standart piyasada bir sağlık sigortası poliçesi elde edemeyen serbest meslek sahipleri için son çare sigortacısı olarak görev yapan yüksek riskli bir havuz vardır. Bir sağlık sigortası sağlık durumu nedeniyle bir politika teklif etmeyi reddettiğinde, eğer varsa yüksek riskli bir havuz yardımcı olabilir. Yüksek riskli bir politika için maliyet, özel bir sigorta şirketinin sağladığından daha yüksektir. Devletler ayrıca bir bireyin politika yayınlanmadan önce yerine getirmesi gereken belirli uygunluk kriterlerine sahip olabilir.

Bir grup

Bir işveren tarafından sağlanan grup sağlık planları, bir işletmenin iki veya daha fazla çalışanı olduğunda genellikle mevcuttur. Bazı ülkeler serbest çalışan bir kişiyi, bir grup sağlık sigortası poliçesinin mevcut olduğu "bir grup" olarak görür. Bu, serbest çalışan bir kişinin diğer küçük işletme gruplarına sunulan politika türlerini satın alabileceği anlamına gelir. Bir "grup" olan bireyler ayrıca devlet garantili konu yasaları uyarınca grup sağlık sigortası poliçelerine sağlanan aynı korumaları alırlar.

Sağlık Tasarruf Hesabı

Bir vergi tasarrufu hesabı, vergi öncesi paranın bir tasarruf hesabına yatırıldığı yüksek oranda indirgenebilir bir sağlık sigortası planı ile kullanılır. Bir sağlık tasarruf hesabındaki fonlar herhangi bir nitelikli tıbbi masraf için ödeme yapabilir. Bu, sigorta indirimlerini, ortak ödemeleri veya herhangi bir hastane veya doktor ücretini içerebilir. Bir sağlık tasarruf hesabından gelen para, nitelikli bir tıbbi masraf için kullanıldığında, gelir olarak vergilendirilmez.