Teşvik Amaçları ve Hedefleri

Başarılı bir küçük işletme işletmesinin önemli bir parçası çalışanları motive etmek ve teşviklerini şirketin teşviklerine paralel hale getirmenin yollarını bulmaktır. Birçok şirket, çalışanlara prim kazancı, komisyon ve yan haklar gibi özel teşvikler, verimliliği artırmak veya moral vermek gibi belirli hedefleri dikkate alarak sunmaktadır. Özel teşviklerin altında yatan amaç, genellikle şirket kârlarını artırmaktır.

Verimliliği Artırma

Ne kadar çok iş çalışanı başarırsa, bir şirketin elde edebileceği gelir o kadar fazla olur ve bu da daha fazla kar elde edilmesini sağlar. İşletmelerin işçilere sunduğu birçok teşvik, verimliliğin artması etrafında döner. Örneğin, şirketler genellikle satış görevlilerine komisyon teklif ederler; bu, satış personelinin yaptıkları satışların belirli bir yüzdesine göre ödeme aldığı anlamına gelir. Bu, satış görevlilerini daha fazla çalışmaya ve mümkün olduğunca fazla satış yapmaya teşvik edebilir. Benzer şekilde, şirketler bazen üretken işçilere yıl sonunda ikramiye teklif ediyorlar. Bu, çalışanları ikramiye alma umuduyla daha fazla çalışmaya teşvik edebilir.

Güvenliği Artırma

Üreticiler ve inşaat müteahhitleri gibi fiziksel işçi istihdam eden işletmelerde işçi güvenliği önemli bir konudur. İşçilere işten zarar geldiğinde, hem işçilere tazminat hem de verimlilik kaybı açısından işverenlere çok paraya mal olabilir. İşverenler, işyerinde yaralanmaları önlediklerinde fazladan tazminat veya ödüller vermek gibi güvenliği teşvik eden çalışanlara özel teşvikler sunabilirler.

Moralin Artırılması

Bir diğer olası teşvik hedefi ise çalışanların moralini iyileştirmektir. İşçilerin bir iş için aldıkları ücret ve diğer faydalar işlerinden ne kadar mutlu olduklarını belirleyebilir. Örneğin, eğer maaşlı bir işçi bir yılda yüzlerce fazladan fazla çalışma saati harcarsa, ikramiye onu ekstra çabaya değer verdiğini hissettirmenin bir yoludur. Çabaları için ödüllendirilmiş hisseden çalışanların işverenlerine daha mutlu ve daha sadık olmaları muhtemeldir. Artan sadakat, çalışanların işten ayrılmalarını ve yeni işçi alımı ve eğitimi almasının maliyetini azaltabilir.

Müşteri Teşvik Programları

İşletmeler, müşterileri elde tutmanın, satışları artırmanın ve sonuç olarak karı artırmanın bir yolu olarak tüketicilere teşvik programları sunabilirler. Yaygın müşteri teşvik programları türleri arasında, müşterilere indirimli fiyatlar veya özel fırsatlara erişim sağlayan üyelik programları ve müşterilerin alışverişlerde nakit, ödül veya indirimler için kullanabilecekleri puanlar kazandıkları puanlar yer almaktadır.