Kredi Birliklerinde İş Geliştirme Hedefleri

Etkili bir iş geliştirme planı, uzun vadeli ticari büyüme için fırsatlar yaratmak için gereklidir. Kredi birlikleri, geleneksel bankaların ve geleneksel bankaların sağladığı hizmetlerin güçlü rekabetiyle karşı karşıya kaldıklarından, sürekli farkındalık yaratmaya ve görünürlüğü sürdürmeye odaklanmalıdır. Sonuç olarak, kredi birliği iş geliştirme planlarının hedefleri kuruluşun tüm yönlerini kapsar.

Farkındalığı artırma

Bir kredi sendikası, kimlerin kredi sendika üyesi olabileceğini ve olamayacağını yanlış algıladığında büyümesini bekleyemez. Bazı kredi sendikalarının - küçük, inanç temelli kuruluşlar gibi - üyeliği kısıtlayan sözleşmelere sahip olmasına rağmen, birçoğunun da geniş bir hizmet pazarını kapsayan topluluk sözleşmeleri vardır. İş geliştirme ortaklıklar ve stratejik ilişkiler geliştirmeye odaklandığından, asıl amaç sözcüğü ortaya çıkarmak, bu yanlış anlamaları düzeltmek ve halkın bilinçlendirilmesini sağlamaktır. Üyelik seçeneklerini açıklayan ve kredi birliği hizmetlerini listeleyen kredi birliği tüzüğü alanı boyunca broşürleri dağıtmak, iş geliştirmenin kamuoyu bilinçlendirme hedeflerine ulaşmada yardımcı olabilir.

Seçilmiş Çalışan Grubu Ortaklıkları Kur

Seçilmiş çalışan grubundaki veya SEG'deki insan kaynakları ile ortaklık kuran yerler, iş geliştirme uzmanlarına mevcut ve potansiyel üyelerle kişisel ilişkiler kurma ve geleneksel bankalarla rekabet etme fırsatları sunar. Ortaklıklar, en sık olarak işletmeler arasında, çalışanlarına kredi sendika üyeliğini teşvik etmek için proaktif adımlar atmaları ve işyerinde bir şube açılması da dahil olmak üzere neden olurlar. Gelişmiş kişisel ilişkiler, üye olmayanları aktif kredi birliği üyelerine dönüştürmek için iş dünyasında momentum oluşturmada paha biçilemez olan ağızdan ağıza reklam oluşturur.

Üye İlişkilerini Geliştirin

İş geliştirme hedefleri, çalışanlarını kredi sendika üyelerinin şirket içi deneyimlerini geliştirmeye dahil edecek şekilde genişler. Geleneksel tasarruf hesaplarını, hesapların kontrolü, kredi kartları ve indirim kredisi seçenekleri gibi diğer hizmetlerle birleştiren çapraz satış ve hizmet paketleri, üyelerin katılımını artıracak daha güçlü ilişkiler oluşturur. Uzun süreli üye ilişkilerinin kurulması ve sürdürülmesi, çalışanların eğitim ve gelişim programları ile geliştirilebilir.

Halkla İlişkiler Hedefleri

Dış iş geliştirme hedefleri arasında toplulukla sosyal ilişkiler aracılığıyla üye ve üye olmayan ilişkiler kuran halkla ilişkiler çabaları bulunmaktadır. Halkla ilişkiler faaliyetleri markalaşma çabalarını güçlendirir, konumlandırmaya yardımcı olur ve olumlu bir kamu imajı yaratır. Taktik halkla ilişkiler faaliyetleri, basın bültenleri yazmak ve bir kredi birliği web sitesi kurmak ve sürdürmek gibi şeyleri içerebilir. Diğer faaliyetler, çalışan sendikacılığını kredi birliği destekli toplulukta veya yerel yardım etkinliklerinde teşvik etmeyi içerebilir.