İş Ağı Etkinliği için Yapılacak Eğlenceli Şeyler

Ağ iletişimi olayları, hiç kimse görünmezse veya daha da kötüsü, insanlar geldiğinde ve hiç kimse ağları olmadığında etkili olmaz. Tartışma ve katılımcılar arasındaki ilişkiyi teşvik etmek için eğlenceli bir ağ konsepti ortaya koymak faydalıdır. Geleneksel kokteyl partisi veya oturma akşam yemeği bile insanların sosyalleşmesini sağlamak için bazı oyunların veya akıllı tekniklerin eklenmesiyle biraz daha heyecan verici hale gelebilir.

Şarap çekicilik karıştırıcı

İnsanları birbirleriyle konuşmaya teşvik etmek için bir oyun yapın. Her insana vardıklarında 10 şarap kadehi ver. İnsanlar sohbet etmek için buluştuğunda, herkes diğerlerinden 10 benzersiz takılar takana kadar bir cazibe takas ediyorlar. 10 takılar hedefine uyan tüm misafirlerin isimleri, bir kapı ödülü için verilen çizime yerleştirildi.

Hızlı Ağ

Hızlı randevu alan bir işletme olan hız ağı, bireylere yeni sinyal göndermeden önce bir başkasına geçmesi için yeni birisiyle sohbet etmek için üç dakika verir. Toplantınız yeterince küçükse, etkinliğin ilk saati için bir hızlı ağ oturumu deneyin, ardından insanların tekrar buluşup sohbet etmeye devam edebileceği geçici bir kokteyl partisi ya da oturma yemeğini takip edin.

Gizemli Akşam Yemeği veya Çöpçü Avı

Bir oturma akşam yemeği ağ etkinliği için, tüm katılımcıların bir gizemi çözmeye yönelik çalışmalarını sağlayın. Her yer ayarının peçetelerine ipuçları gizlenebilir; diners, ek ipuçları almak için komşu tabloları ziyaret etmek için yol tarifleri alacak. Alternatif olarak, akşam yemeğinden önce herkesin eşleştirildiği ve odanın önüne getirmek için belirli bir öğeyi bulmakla görevli olduğu bir çöpçü avı kurun. Maddelerin her biri bir sorunun cevabına dair bir ipucu sağlayacaktır; cevabı tahmin eden ilk çift bir ödül kazanır.

Bir Zürafa Oluştur

Uygulamalı bir faaliyet için katılımcıları gruplara ayırın ve sağlanan malzemelerden bir hayvan inşa etmelerini sağlayın; örneğin, tuvalet kağıdı dışındaki bir zürafa rulo ve bant bandı. En büyük yapıya sahip olan takım bir ödül kazanır. Görev bir buzkıran gibi davranıyor, bu nedenle katılımcılar daha sonra iş yetenekleri ve ilgi alanları hakkında birbirleriyle konuşmaktan daha rahat hissedecekler.