İşyerlerinde Önemli Olan Beş Tutum

Beceriler ve tecrübe bir çalışanın en önemli özellikleri gibi gözükebilir, ancak tutum aynı derecede büyük bir rol oynar. Ne de olsa, hepsini görme tutumu olmadan büyük profesyonel becerilerin ne faydası var? Küçük işletmelerin, uyumlu bir profesyonel ortam ve üretken bir personel sağlamak için çalışanlarda araması gereken beş temel tutum vardır.

Diğerlerine saygı duy

İşyerinde saygı, yalnızca çalışanların yönetimle etkileşime girme yolunu kapsamaz. Kendine saygı duyan insanlar, ne olursa olsun yöneticilerin ihalesini yapmazlar; kendileri için düşünürler ve zaman zaman alternatif fikirler sunarlar, ama saygıyla. Çalışanlar, müşterileri ve müşterileri ile meslektaşları ile etkileşim kurarken de saygılı bir tutum sergilemelidir. Bu tür bir tutuma sahip olanlar, diğer insanın görüşüne katılmasalar bile, diğer insanlara kibar ve profesyonel davranmaya isteklidirler.

Enfeksiyöz Coşku

Genel olarak yaşam konusunda coşkulu olan biri, etrafındaki herkese zarar veren pozitif bir enerji yayar. Her projeye ilgiyle dalmakta, yeni becerilerini ve fikirlerini hevesle öğrenmekte ve çalışmaları için hızla uygulamaktadır. Bazı insanlar pozitif enerjiyle doğarlar, ancak geliştirilebilirler. Çalışanlarınıza her durum için olumlu ya da olumsuz, bir meydan okuma ve bir fırsat olarak yaklaşmalarını öğretin. Şirkette "bardak yarısı dolu" bir tutum benimseyin ve çalışanları bu konuda inşa etmeleri için teşvik edin. Yakında iş arkadaşlarına, müşterilere ve yaptıkları her şeye karşı coşkulu bir tutum geliştirecekler.

İşe Bağlılık

Küçük işletmelerin sadece alt çizgiyi etkileyen hedeflere ve inisiyatiflere bağlı değil, aynı zamanda kendi özel pozisyonlarına bağlı olan çalışanlara ihtiyacı vardır. Çalışanlar, görevlerini yerine getirmek için ne gerekiyorsa yapmaya istekli olduklarını göstererek ve şirketi daha da iyileştirmek için yeni fikirler geliştirerek kararlı bir tavır sergiliyorlar. Kararlı bireyler şirket hedeflerine yönelik bir ekip olarak birlikte çalıştıklarında herkes yararlanır.

Yenilikçi fikirler

Yenilikçi tutumu olan çalışanlar, yeni bir şeyler denemekten ya da işleri yapmak için farklı bir yol bulmaktan çekinmezler. Küçük işletmeler, kutunun dışında düşünebilecek ve mevcut görevleri yerine getirmek ve hedeflere ulaşmak için yeni yollar geliştiren çalışanlara ihtiyaç duyar. Bu tür bir tutuma sahip olan çalışanlar, fikirlerinin bir şeyi yapmanın en iyi yolu olamayacağını, ancak en büyük başarısızlığın en azından yeni fikirlere bir şans vermemesi olduğunu bilir.

Yardımseverlik

İşyerinde faydalı bir tutum sergilemek önemlidir; bu, müşterilere ve müşterilere ihtiyaçları konusunda yardımcı olmak veya iş arkadaşlarının genel şirket hedeflerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak anlamına gelir. Çalışanların tutumları ne kadar yararlı olursa, iş yerinde o kadar çok insan olmak ister ve temel projeler ve inisiyatifler konusunda bu çalışanlarla ortak olmaya istekli olurlar.