Muaf Vs. Muaf Olmayan Çalışan Oy Hakkı

Federal yasa, işverenlerin çalışanlara işten oy kullanmalarına izin vermesini gerektirmese de, ülke devletlerinin yarısından fazlasında çalışanların oy kullanmalarına izin veren yasalar vardır. Hem muaf hem de muaf olmayan çalışanlar oy kullanma hakkını kullanabilir. Birçok eyalette, işverenlerin maaşları ile ödeme yapması gerekiyor. Bazı eyaletlerdeki işverenler, muaf olmayan çalışanların ne zaman oy kullanmaları gerektiği konusunda izin alabileceğini belirleyebilir.

Adil Çalışma Standartları Yasası

Asgari ücret ve fazla mesai ücret standartları belirleyen Adil Çalışma Standartları Yasası, işverenlerin bir çalışanın işini muaf ya da muaf olmayan olarak sınıflandırmasını gerektirir. Muaf olmayan çalışanlar yasa kapsamındadır, ancak muaf olan çalışanlar değildir. Her ne kadar federal yasa genel olarak muaf olmayan çalışanlara daha fazla koruma sunsa da, federal ve eyalet ücretinden ve çalışma saatlerinden muaf olan çalışanlar bile iş günü boyunca bir hükümet seçiminde oy kullanmak için zaman alabilir.

Muaf Çalışanlar

Muaf çalışanlar genellikle Adil Çalışma Standartları Yasası kapsamında olmayan maaşlı çalışanlardır. Bazı muaf çalışanlar ücretli olarak ücret alırlar. Çalışma programları genellikle esnektir, çünkü bu kişiler genellikle profesyonel, yönetsel, idari veya yönetici pozisyonlarda bulunurlar. Muaf olmayan çalışanlar olduğu gibi, fazla mesai ücreti ödenmez. İstisna edilen bir çalışan, gerekli iş sorumluluklarını yerine getirmesi için harcadığı saat sayısına bakılmaksızın her bir ödeme döneminde tam ücret alır. Muaf bir çalışan olarak sınıflandırılmak için, temel iş görevleriniz iki veya daha fazla çalışanı denetlemeli ve içindeki kuruluş veya işletme veya departman yönetiminde yer almayı içermelidir. Muaf çalışanlara, tam bir iş gününden daha az bir süre içerisinde ayrılmaları koşuluyla oy kullanmaları için izin verilir.

Muaf Olmayan Çalışanlar

Muaf olmayan çalışanlar genellikle saatlik ücret alırlar. FLSA'ya göre, işverenler bu çalışanlara çalıştıkları her saat için en azından federal asgari ücreti ödemeliler. Muaf olmayan çalışanlar ayrıca, daha fazla çalışma saatleri için fazladan ücretli çalışanlar olarak da tanımlanır; bu, 40 yaşın üzerindeki herhangi bir saat için saatlik oranınızın bir buçuk katından az olmamak üzere fazla mesai ücreti alma hakkınız olduğu anlamına gelir. Birçok işveren Çalışanlara şirket zamanında oy kullanma hakkı tanımak. Genelde, çalışanlar sandık başına gitmeleri, oy kullanmaları ve işe dönmeleri için iki saat ücretli izin alıyorlar. Bazı işverenler zamana normal vardiyanızın başında veya sonunda izin verir. Oy vermek için iki saatten fazla süreye ihtiyacınız varsa, işvereniniz tahakkuk eden kişisel izinleri veya tatil zamanlarını farkı karşılamak için kullanmanıza izin verebilir.

Oy Verme Özelliği Değişken

Özel işverenlerin çalışanlarına işten oy kullanmaları için izin vermesini zorunlu kılan federal bir kanun yoktur, ancak çoğu eyalette oy kullanma izni statüsü bulunmaktadır. On altı devlet, işverenlerin, işçilere oy kullanmaları için iki saate kadar ücretli veya ücretsiz izin vermesini gerektiriyor. Yedi eyalet, üç saate kadar çalışanların oy kullanmalarına izin veriyor. Birkaç eyalet, çalışanların oy kullanma iznine sahip olduğu saat sayısını belirtmiyor. Kuzey Dakota, işverenlerin işçilere oy kullanmaları için izin vermelerini gerektiren bir devlet yasasına sahip değildir, ancak işverenleri aynısını yapmaya teşvik etmektedir. Devlet yasaları, işçilerin oy kullanma izni talep ederken işverenlerine önceden bildirimde bulunmaları gerekip gerekmediğine göre değişir. Bazı eyaletler sadece bir günlük bildirim talep ederken, bazıları ise iki ila 10 gün önceden bildirim alma talebinde bulunur.