Aşırı Maaş: Bir IRS Makul Tazminat Nasıl Belirlenir

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki vergi mükellefleri, namus sistemi hakkında rapor veriyor. İç Gelir Servisi (IRS) W-2'ler ve 1099'lar gibi belli başlı vergi belgelerini alırken, vergi ile ilgili birçok işlem hiçbir yerde rapor edilmemektedir. IRS, vergi mükelleflerini, makul maaşlar da dahil olmak üzere birçok durumda “makul” tanımını belirleme sorumluluğunu üstlenir. Makul maaş sorunu, iki özel durumda ortaya çıkmaktadır: Sirket hissedarları ve muaf tutulan şirket yöneticileri, yönetim kurulu üyeleri ve hissedarlar. Her iki durum da vergi mükellefinin, IRS'den sınırlı rehberlik sağlamasına rağmen, kendi özel durumlarını kötüye kullanmamasını gerektirmektedir.

1.

Bugüne kadar ödenen paraları gözden geçirin ve ödemelerinizin şirket içindeki faaliyetlerle ilgili olup olmadığını değerlendirin. Eğer öyleyse, bu paraların temettü, sermaye getirisi, ikramiye veya maaş olup olmadığını belirleyin. Owensby Kritikos Inc. - İç Gelir Komiseri, 1987'ye göre, hissedarın tazminatının benzer hizmetlerin maliyetine kıyasla makul olması gerekir (bkz. Kaynaklar).

2.

İlgili şirket içindeki özel rolünüzü belirleyin. Tecrübe, eğitim, eğitim, sorumluluklar, zaman ve çabaları dikkate alarak iş unvanınızı ve tanımınızı değerlendirin. Unvanınız ve iş tanımınız ile yukarıda belirtilen faktörlerle ilgili düşüncelerinizi not edin. Varsa, notlarınızı resmi şirket görev tanımınızla karşılaştırın.

3.

Salary.com veya benzeri bir web sitesine gidin (bkz. Kaynaklar). Mümkünse iş tanımınızı ve coğrafi konumunuzu bulun. En iyi eşleşmeyi bulana kadar benzer iş tanımlarını gözden geçirin. Maaş aralığını ve mevcut diğer verileri değerlendirin. Elektronik kaynağı, kayıt tutma amacıyla yazdırın.

4.

Gazete ve Chron.com gibi çevrimiçi kaynaklar dahil olmak üzere yerel kaynaklarda iş tanımınıza uygun açık pozisyonlar arayın (bkz. Kaynaklar). Maaş raporunuzdaki tutarsızlıkları belirlemek için ödeme oranlarını ve açıklamaları işinizle karşılaştırın. Kayıt tutma amacıyla en iyi eşleşmeleri yazdırın.

5.

İş tanımınızda çalışmak için harcadığınız zamanı hesaplayın ve Adım 3 ve 4'te topladığınız kaynaklarla karşılaştırın. Tam zamanlı çalışıyorsanız, tam zamanlı ortalama maaş kullanın. Yarı zamanlı çalışıyorsanız, tam günlük ortalama maaşın yarısını kullanın. Avantajları tazminat olarak düşünün. Maaş.com emeklilik, sigorta ve ikramiye dahil faydaları hakkında bilgi içerir.

Gerekenler

• Not Defteri
• Bilgisayar
• Yazıcı

İpuçları

• Makul bir maaş, yatırılan sermayeyle veya sermaye nedeniyle üretilen kârla ilgisi yoktur.
• Bir denetim halinde sunum için makul maaşınızı belirlemek için kullanılan belgeleri koruyun.
• Hesaplamalarınızı coğrafi pazarınıza göre tutmak için her yıl maaş değerlendirmesi yapın.

Uyarı

• Ödenmemiş maaşlar, belirli bir vergi durumunun cezasına, faizine veya feshine neden olabilir.