Verimsiz Bir İşyerinin Etkileri

Sigorta Dergisi, Proudfoot Consulting tarafından yürütülen ve tüm çalışanların yüzde 29'unun verimsiz olduğunu öne süren bir araştırmaya işaret ediyor. Bu, birçok sektörde büyük bir etkiye sahiptir ve genellikle küçük bir işletme yapabilir veya bozabilir. Çalışanlar gün boyunca düzinelerce dikkat dağıtıcılıkla karşı karşıyadır ve onları görevde tutmak yöneticiler için imkansız görünebilir. Bununla birlikte, verimsiz bir işyerinin etkileri çok geniş kapsamlı ve çok ciddi olabilir.

Kötü Satış / Servis Performansı

Şirketin özü, verimsiz çalışanlardan genellikle etkilenir. Eğer çalışanlar işlerini yapmıyorsa, şanslar çatlaklardan düşen günlük işlerin birkaç tanesidir. Satış yapılamaz, müşteriler uygun şekilde bakım göremez ve görevlerin tamamlanması gerekenden çok daha fazla zaman alabilir. Rahatsız olan çalışanlar işlerini düzgün yapmıyorlar ve bu nedenle tüm şirketin performansı düşüyor.

Dikkat Çekme ve Çatışmalar

Dikkat dağıtılmış bir işçi, etrafındaki diğer tüm çalışanları kolayca etkileyebilir. Paylaşması için komik bir hikayesi veya komik bir e-postası olabilir ve bunu bilmeden önce kimse işini yapmıyor. Bu, bir gün boyunca yeterince sık olursa, verimlilik ciddi şekilde etkilenebilir. Çalışanların çoğunluğu muhtemelen işlerini takdir ediyor ve tam bir gün çalışmasına katılmak istiyorlar ve bu da ekibin verimsiz üyeleriyle çatışmaya neden olabilir.

Çalışan Stres Sorunları

Üretken olmayan ekip üyeleriyle çalışmak, özellikle işlerini ve performanslarını gerçekten önemseyen çalışanlar için çok stresli olabilir. Bu, özellikle verimsiz çalışanların davranışları için sürekli olarak cezalandırılmadığı takdirde, gerginlik ve umutsuzluk hissi yaratabilir. Çok geçmeden çalışkan bir çalışan, diğer üyeler işlerini yapmazken tüm takımı bir arada tutmaya çalışmanın stresini yaşayabilir. Bu, özel çalışanın yeni istihdam için ayrılması veya ciddi çalışanlar arası konularla sonuçlanmasına neden olabilir.

Son Teslim / Hedeflere Ulaşamamak

Düşük verimlilik, ani satışlara zarar vermekten daha fazlasını yapar. Ayrıca, tüm şirket için uzun vadeli performans ve hedeflere zarar verebilir. Eğer bir şirket proje teslim tarihlerini karşılayamıyorsa veya hedefleri makul bir sürede tamamlayamıyorsa, müşteriler bunu yapabilen bir şirkete gideceklerdir. Pazar, şirketinizin hangi sektörde olduğuna bakılmaksızın inanılmaz derecede rekabetçi. Çalışanlarınız üretken olmazsa, rekabetiniz bu durumdan faydalanacak ve sizden daha iyi performans gösterecektir.