Saçaklar Brüt Kar Marjına Eklenir mi?

Bir işverenin bir çalışanına sağladığı yan faydalar doğrudan veya dolaylı maliyetler olarak sınıflandırılabilir. İşveren tarafından ödenen sağlık sigortası primlerinin ve işveren emeklilik primlerinin maliyeti, doğrudan işçi işçilerine bağlıysa, genellikle doğrudan işçilik giderleri olarak kabul edilir. Dolayısıyla, brüt kar marjı hesaplanırken satılan malın maliyeti kategorisine girerler. Bununla birlikte, birçok şirket tüm çalışanlara sağlanan faydaları işletme giderleri olarak kabul eder.

Brüt Kar Marjı

Brüt kar marjı olarak da bilinen brüt kar marjı, bir şirketin toplam satış geliri olan daha az satış maliyetidir ve ardından toplam satış geliridir. Satılan malın maliyeti, bir ürünün veya hizmetin satışı ile doğrudan ilişkili hem değişken hem de sabit maliyetleri içerir. Brüt kar, dolar cinsinden değil, yüzde olarak ifade edilir. Bir şirketin, satış için bir ürünün üretilmesi veya satılabilir bir hizmet sunmasıyla ilgili doğrudan maliyetleri hesaba kattıktan sonra elde ettiği satış geliri kısmıdır. Brüt kar marjı yüzdesi farklı endüstriler arasında önemli ölçüde değişebilir. Sundukları ürün veya hizmetlerin doğası ve maruz kaldıkları maliyet türleri nedeniyle, bazı işletmeler diğerlerinden daha yüksek brüt kar marjlarına sahiptir. Brüt kar marjı arttıkça bir şirketin yeniden yatırım yapması gerekecek.

Doğrudan ve Dolaylı Maliyetler

Doğrudan bir maliyet, bir ürünün imalatına veya bir hizmet vermeye doğrudan izlenebilir bir maliyettir. Bir ürün yapmak için gereken hammadde, malzeme ve işçilik doğrudan maliyet örnekleridir. Özel bir ürün yapma veya servis sağlama amacıyla kullanılan özel ekipman doğrudan maliyete başka bir örnektir. Bir ürünün veya hizmetin çıktısını doğrudan takip etmek daha zor olan maliyetler dolaylı maliyet olarak kabul edilir. Bunlar genel giderler olarak tanımlanmaktadır. Dolaylı maliyetler şirketin işletme giderleri kategorisinde yer almaktadır. Bazı dolaylı maliyet örnekleri kiralık ve kamu hizmetleri, reklam, idari destek, pazar araştırması ve ekipman veya makinelerin amortismanını içerir. Şirketler, farklı kar marjlarının hesaplanmasında hem doğrudan hem de dolaylı maliyetleri kullanırlar. Brüt kar, doğrudan maliyetleri satış gelirinden düşürür.

Doğrudan İşçilik Maliyetleri

Doğrudan işçilik maliyetleri doğrudan maliyetler olarak sınıflandırılır ve bu nedenle toplam satış gelirinden satış maliyeti olarak düşülebilir. Ücret ve saçak avantajlarının doğrudan maliyet olarak sınıflandırılması için çalışanlar doğrudan veya bir şekilde fiziksel olarak bir ürünün imalatında veya bir hizmette bulunmalıdır. İş türüne bağlı olarak, çalışanların seyahat giderleri bazı durumlarda doğrudan işgücü maliyeti olarak düşülebilir.

Saçak Faydası İstisnaları

Dolaylı maliyetler, genellikle doğrudan bir ürünün imalatına veya bir hizmet vermeye doğrudan bağlı olmayan iş yapma giderleri olarak tanımlanır. Doğrudan işçilik gideri olarak sınıflandırılmadığında, yan haklar dolaylı maliyet olarak kabul edilir. Hammaddelere doğrudan hammadde üretimi yapmayan çalışanlara ödenen ücretler, maaşlar ve yan haklar dolaylı işçilik kategorisine girmektedir. Dolaylı işçi çalışanları hala bir şekilde bir şirketin malını üretme sürecinde veya bir hizmet sağlama faaliyetinde yer alsalar da, bu çalışanlarla ilişkili işgücü maliyetleri işletme gideri olarak kabul edilir. Dolaylı işgücü maliyetlerine örnek olarak üst düzey yöneticiler, denetçiler, büro destek personeli ve bakım çalışanları için maaşlar, ücretler ve yan haklar verilebilir. Brüt kar marjı oranı hesaplanırken faaliyet giderleri hariç tutulmuştur.