Örgütsel Konulardan İşyeri Tehlikeleri

Organize bir iş yeri daha az tehlikeli olanıdır. Kat hizmetleri sadece hijyen ve ofisinizin görünümü için değil, personelinizin karmaşa ve düzensizlikten kaynaklanan işyeri tehlikelerinden korunması için de önemlidir. Çalışanlarınızın iş ortamındaki fiziksel durumunu görmezden gelmeden önce, bu alandaki eksikliklerden kaynaklanabilecek birçok tehlikeyi göz önünde bulundurun.

Doğrudan Tehlikeler

Örgütsel sorunların yol açtığı doğrudan tehlikeler arasında, acil durum çıkışlarını engelleyen karmaşa, personelin uygunsuz şekilde depolanan eşyalardan kaynaklanan yaralanmalar, takılma tehlikeleri ve olması gerektiği yerde olmaları veya olmaları gereken öğelerden kaynaklanan bedensel zararlar bulunmaktadır. Örneğin, açık bırakılan dolap kapıları, kafa yaralanmalarına neden olabilir ve koridorlardaki evrak kutuları çarpışma ile ilgili yaralanmalara neden olabilir. Diğer tehlikeler toksik maddelerin yanlış etiketlenmesi ve ölümcül olabilen tehlikeli kanserojenlere maruz kalmasından kaynaklanabilir.

Yükümlülük

Bir işveren olarak, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanlarınız için işyeri tehlikelerini azaltmanızı gerektirir. Çalışanlarınızdan herhangi biri güvensiz çalışma ortamı koşulları nedeniyle yaralanmaya devam ederse, OSHA talebinde bulunma hakları olabilir. İş yerinizin düzenli ve düzenli olmasını sağlamak, işyeri tehlikesinden kaynaklanan sorumluluk riskini azaltmanın bir yoludur.

Dolaylı Tehlikeler

Stres birçok nedeni olan iş tehlikesidir, işyeri kargaşası işverenlerin bazen gözden kaçırdığı bir durumdur. Karışıklık, kayıp dosyalar, yanlış yerleştirilmiş malzemeler ve görsel karışıklık gibi sorunların neden olduğu zorlukların sürekli üstesinden gelmek zorunda olmanın kümülatif etkileri strese neden olabilir. Uzun saatler süren stres ve düzensiz iş akışı ve verimsiz sistemlerden kaynaklanan ağır iş yükleri de çalışanları etkilemektedir. Stres hastalığa, duygusal dengesizliğe, madde bağımlılığına, konsantrasyon eksikliğine ve işyeri kaosunu daha da şiddetlendiren bir dizi davranışsal soruna neden olur.

Tehlike Azaltma

İşyerinin düzenli tutulmasını sağlayarak personelin yaralanma olasılığını en aza indirin. Çalışanlara dosya dolaplarını kapatmasını ve malzemeleri atmasını hatırlatın. Sarf malzemelerinin teslimatı için yolun açık olduğundan emin olun, böylece teslimat personeli bunları uygunsuz bir yere bırakmaz. Düzenleyen ofis organizasyonuna ve işyerinde tehlikeyi azaltmaya ilişkin çalışanlardan öneriler isteyin. Personeli, şirketin ele alması muhtemel olarak zararlı bir şey gördüklerinde konuşmaya teşvik edin.