Hangi faktörler istihdamı etkiler?

Küçük işletme sahibi olarak, şirket bütçenizi oluştururken göz önünde bulundurulması gereken unsurlardan biri öngörülen istihdam seviyeleri ve kurumsal hedeflerinize ve hedeflerinize ulaşmak için yapılması gereken personeldir. Federal hükümet gibi faktörler küçük işletmelere zorunlu kılmakta veya borç vermekte ve istihdam oranlarını etkileyebilirken, istihdamı etkileyebilecek başka faktörler de bulunmaktadır.

Ekonomik Faktörler

Ulusal iş artışı, durgunluklar ve iş bulma yeteneği, çalışanların işten ayrılmalarını ve işe alımlarını etkileyebilir. Örneğin, ekonomik iklim iyi gidiyorsa ve işler gelişiyorsa, değerlendirmek için daha iyi iş olanakları varsa, çalışanları ellerinde tutmak zor olabilir. Öte yandan, eğer ekonomik iklim zayıfsa ve ulusal işsizlik oranları yüksekse, diğer iş fırsatları sınırlı olabileceğinden çalışanlarınızı korumak daha kolay olabilir. Ayrıca, tüketici zevkindeki değişiklikler şirketinizin sağladığı ürün veya hizmet talebini etkileyebilir, bu da şirketinizin istihdam oranını etkileyebilecek işten çıkarmaya veya toplu işe alımlara yol açabilir.

Teknolojik Gelişmeler ve Otomasyon

Teknolojideki ilerlemeler istihdam oranlarını etkileyebilir. Örneğin, daha önce insanların fabrika hatlarında çalışmasını gerektiren bazı endüstriyel girişimler, artık sektöre bağlı olarak çalışanlar yerine bilgisayarla çalışan makineleri kullanabiliyordu. Bu, bir şirketin işgücünde ihtiyaç duyulan çalışan sayısını önemli ölçüde azaltabilir. Makine otomasyonundaki bazı teknolojik gelişmeler, ofis ortamındaki belirli çalışan seviyelerine duyulan ihtiyacı da değiştirerek genel istihdamı etkilemektedir.

Kurumsal Değerler

Şirketinizin bağlı kaldığı kurumsal değerler, istihdam oranınızı etkileyebilir. Örneğin, potansiyel çalışanlar, basında şirketinizin çalışanlarına nasıl davrandığı hakkında olumsuz haberler duyuyorlarsa, bu işe alım sürecinizi ve ne tür bir adayı işe alabileceğinize etki edebilir. Çalışanlarınız şirketiniz için çalışmak konusunda kendilerini takdir etmiyor veya isteksiz hissediyorlarsa, bu aynı zamanda bu çalışanların başka girişimlere ayrılabileceği veya şirketinizin üretim seviyelerinin düşebileceği ve işten çıkarmalar gerekebileceği konusundaki istihdamı etkileyebilir.

Mevsimsel Dalgalanmalar

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, bazı endüstrilerdeki mevsimsel dalgalanmalar istihdamı etkileyebilir. Örneğin, bir tarım veya inşaat şirketine sahipseniz, belirli mevsimler, mevsimlerdeki daha küçük gerekli işgücünün aksine çalışanlarda artışa neden olabilir. Ayrıca, BLS, Haziran ayında öğrencilerin mezun olduktan sonra işgücüne girmeleri nedeniyle istihdam oranlarında büyük dalgalanmalar gördüğünü belirtir.