Bir Şirketin CEO'su Daima Ana Ortak mı?

Her işte, bir icra kurulu başkanı, ürünler, pazarlar, bütçeler ve personel hakkında nihai stratejik kararları veren gemi pilotudur. CEO'nun omuzlarında, hedefleri belirleme ve çalışanlara ilham veren bir kültür oluşturma sorumluluğunu taşıyor. Geleneksel kurumsal yapı, haritanın en üstünde bir CEO ile başlar - ancak çoğunluk hissedarı başka bir birey, yatırımcı grubu veya kurumsal ebeveyn olabilir.

Ana Ortaklar ve Şirket Büyüklüğü

Genel müdür şirkette çoğunluk hissedar olabilir, ancak normalde her büyüklükteki kamu kuruluşunda değildir. Büyük şirketlerin yüzlerce milyarda piyasa değeri vardır (toplam hisse değeri). Yatırımcıları büyük kurumlar, yatırım fonları, emeklilik fonları, riskten korunma fonları ve tamamı büyük paylara sahip olmak için yeterli mali kaynağa sahip bankaları içerebilir. Şirket küçüldükçe CEO'nun çoğunluk hissedarı olma olasılığı veya - çoğu durumda - tek kişi olma olasılığı artar.

Hisse Senedi Seçenekleri ve Insider Holdings

Bu, CEO'ların büyük bir hisse senedine sahip olmadığı anlamına gelmez. Birçok küçük şirketin CEO'ları ve yöneticileri, tazminatlarının bir parçası (veya tümü) olarak stok seçenekleri kazanırlar. Dış yatırımcılar, şirkete yapılan önemli bir yatırımın iyi niyet işareti olduğunu düşünür; federal yasa, bu “içeriden” varlıkların piyasada listelenmiş bir şirkette açıklanmasını gerektirir. Bir CEO veya başka bir memur, hisse satın aldığında veya sattığında, söz konusu faaliyet, 10'lu bir formda Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonuna rapor edilir ve SEC'in Edgar veritabanı aracılığıyla halka açıktır.

Çoğunluk Hisseleri ve Etkisi

Bir küçük şirket CEO'su çoğunluk hissedar değilse, bu konumu taşıyan birey veya grubun görünümünü dikkatlice düşünmesi gerekebilir. Bazı yatırımcılar nispeten pasif olsalar da, diğerleri aktif bir rol oynamaktadır ve çoğunluk hissedarı, memurların seçimi ya da başka bir şirketle birleşip birleşmeme kararı gibi önemli oyları sık sık değiştirebilir. Eğer çoğunluk hissedarı CEO'nun işin gereklerini yerine getirmediğini hissederse, CEO'nun istifasını talep edebilir (veya talep edebilir) veya konuyla ilgili oy kullanmasını zorlayabilir.

Yakın Düzenlenen Şirketler

Küçük şirketlerde ve yeni başlayanlarda, genel müdür, genellikle işi kuran ve ana hissedar olarak kalan bireydir. Kurumsal yapı ve yönetici pozisyonları hisse senedi şirketleri tarafından tanımlanmamakta, ancak bir CEO'nun da çoğunluk hissedarı olduğu durumlarda, şirket “yakından tutulur” ve hissedarların oy ve taleplerine daha az maruz kalırlar. Bu, sıkı tutulan pek çok şirketin uzun yıllar süren başarılarından sonra bile halka açılmaya direnmesinin nedenidir. Örneğin, Facebook'un kurucusu ve CEO'su Mark Zuckerberg, işi halka arz etme gereğini kabul etmeden önce, halka açık bir hisse teklifine uzun yıllar direndi.