Ek Personel Ne Zaman Çalışmalı?

Çalışanlarınız işle boğulmuşsa ve işler büyüyünce, birkaç ek çalışanı işe almanın zamanı gelmiş olabilir. Daha fazla çalışanın işe alınması, yalnızca kadro seviyelerini değil aynı zamanda kârları da etkileyebilecek önemli bir karardır. Kararı ancak iş yükünüzü ve mevcut personelinizin becerilerini ve yeteneklerini dikkatle değerlendirdikten sonra vermek isteyeceksiniz.

Çok çalışan personel

Ne kadar yetkin olursa olsun, çok fazla çalışma sonunda personelinize baskı yapabilir. Personeliniz iş yüküne ayak uyduramazsa, stres seviyeleri yükselebilir ve bazı çalışanları daha az stresli işlere kaybedebilirsiniz. Çalışanlar sizin için iş yükünden mutlaka şikayet etmese de, şikayetleri duymaya başlayabilir veya ücretli çalışma süresi içinde çalışanlarda bir artış olduğunu fark edebilirsiniz. Hastalık gününün yüksek kullanımı, çalışanların stresli olduğunu ve başa çıkabilmek için zihinsel sağlık günlerine ihtiyaç duyduğunu gösterirken, tatil zamanı çok az ihbarla çalışan bir çalışan döküntü, diğer şirketlerle röportaj yaptıklarını gösterebilir.

Yeni iş

Kısa bir süre önce büyük bir yeni hesap, hatta birkaç küçük hesap aldıysanız, iş gücünüzü genişletmeniz gerekebilir. Hesaplarını destekleyecek yeterli personeliniz yoksa, yeni müşteriler hakkında olumlu bir izlenim bırakmak zordur. Inc.com, artan bir iş yükünün yeni çalışanları işe almayı haklı çıkaracak kadar uzun sürmesini sağlamanızı ve geçici çalışanların veya fazla mesai saatlerinin aksi takdirde en iyi çözümler olabileceğini önermektedir. İşletmenizi yeni bir konum ekleyerek veya yeni hizmetler sunarak genişletmeyi planlıyorsanız, personel artışına ihtiyaç duyulacaktır.

Yeni beceriler

Yeni bir ürün veya hizmet sunmayı planlıyorsanız, mevcut çalışanlar şirketinizin ihtiyaç duyduğu becerilere sahip olmayabilir. Mevcut personelinizi eğitebilmenize rağmen, yeni alanda eğitilmiş çalışanları işe almak daha verimli olabilir. Şirketinizin kullandığı teknolojiyi değiştirmeyi planlıyorsanız, personel genişletme de iyi bir fikirdir. Birkaç teknoloji uzmanı işe aldığınızda, bu çalışanlar değişmeyi kolaylaştırabilir ve mevcut personelinize destek ve teknik önerilerde bulunabilir.

Çok Fazla Fazla Mesai

Fazla mesai, şirketinizde hayatın bir gerçeği haline gelmiş olabilir ve mevcut çalışanlarınız işi bitirmekle birlikte, şirket için en iyi finansal seçenek olmayabilir. Son altı ay ile bir yıl arasında fazla mesai için harcadığınız paraya bir bakın. Mevcut çalışanlara bir buçuk kez ödeme yapmak yerine, birkaç yeni çalışanı işe almanın daha ucuz olacağını keşfedebilirsiniz.