Sağlık Programı Fikirleri

Ülkedeki işletmeler çalışan sağlık programları uygulamaktadır. Bu inisiyatifin sağlanmasındaki avantajlar, işçi moralinin ve iş tatmininin iyileştirilmesinin yanı sıra, düşük işçi devamsızlığından kaynaklanan verimlilik artışını içerir. Ayrıca, 2007 yılında İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği tarafından yayınlanan bir makalede, bazı sigorta sağlayıcıların, işgücüne sağlıklı yaşamı teşvik eden kuruluşlara indirimli oranlar sundukları belirtilmiştir.

Sağlık Kulübü Üyeliği

Birçok sağlık kulübü ve spor salonu çalışan sağlığını ve sıhhatini arttırmak isteyen yerel işletmelerle ortaklık kurmaktadır. Fitness tesisleri genellikle bir şirketin çalışanları için üyelik ve başlangıç ​​ücretlerini düşürür. Bu tasarruflar, çalışanları aktif olmaları ve spor salonuna katılmaları için motive edici, teşvik edici niteliktedir.

Ek bir bonus olarak, bazı sağlık kulüpleri bir gün boyunca kişisel bir eğitmen, beslenme uzmanı veya yoga eğitmeni gibi bir sağlık ve sağlıklı yaşam uzmanı hizmetleri de sunmaktadır. Bu durumlarda, uygulayıcı bir alan işini ziyaret eder ve personelini gösteri sınıflarında ve bilgi oturumlarında yönlendirir. Bu ziyaretler, çalışanlara spor salonunun sunduğu olanakların tadını çıkarmanın yanı sıra fiziksel aktivite ile uğraşmalarının da ikili amacına hizmet ediyor.

Sağlık fuarı

Sağlık programlarına yaratıcı bir destek olarak birçok işletme sağlık fuarlarına ev sahipliği yapıyor. Bir sağlık fuarında, bölge hastanelerinden hemşireler ve doktorlar, kiropraktörler ve masaj terapistleri gibi çok sayıda sağlık ve sağlıklı yaşam uzmanı, bir kuruluşu aynı anda ziyaret eder. Çalışan nüfusunu sağlıklı yaşamın çeşitli yönleriyle eğitmek konusunda çalışanlar ders veriyor, grup egzersiz dersleri veriyor ve masaj yapıyorlar. Ayrıca kan basıncı, kolesterol ve kan şekeri gibi hayati taramalar yapar, diyet değişikliklerini ve uygunluk rejimlerini önerir. Devam eden bir girişim olan sağlık fuarları, çalışan nüfusun büyüklüğüne bağlı olarak yılda birkaç kez düzenlenen yıllık bir etkinliktir.

Takım çalışması

Bir işletme sahibinin sağlıklı yaşamayı teşvik etmesinin ucuz bir yolu, çalışanlarının grup faaliyetlerini yönlendirmesidir. Sosyal olarak bağlanırken sağlık hedeflerine ulaşmalarını sağlayan bu "hepsi bir arada" yaklaşım, her personel için güçlü bir motivasyondur. Bir departman üyesi düzenli olabilir, tempolu bir mola sırasında bölgede dolaşıyor. Personel, önceden belirlenmiş bir son tarihe kadar belirli bir miktarı kaybetmeleri için kendilerini zorlayan bir kilo verme kulübüne başlayabilir. Bütçe kısıtlamaları izin veriyorsa, bir yönetici ayrıca yürüyüş veya sadaka koşan çalışanları da destekleyebilir. Bu, değerli bir neden için para üreterek sağlığın iyileştirilmesi ve moral yükseltmenin ikili amacına hizmet eder.