Hassas Duyarlı Çalışanlarla Nasıl Başa Çıkılır?

Bir işveren olarak, her gün çeşitli çalışan kişilikleriyle ilgilenirsiniz, ancak çok hassas çalışanlar, onu ezmek istemediğinizden endişe duyabilir. Oldukça hassas çalışanınızı daha iyi tanıyarak ve onu neyin tahrik ettiğini ve neyin sakin ve üretken kıldığını anlayarak bu zor durumun üstesinden gelebilirsiniz. Çalışan profesyonel düzeyde paha biçilmez olabilir, ancak kişilerarası düzeyde daha fazla bakıma ihtiyacı olacak.

1.

Çok hassas çalışanınızın güçlü yanlarını ve işine nasıl yaklaştığını öğrenin. Onu çalışmaya neyin zorladığını ve nasıl en rahat ve üretken olacağını anlayın. RD411.com'a göre, çok hassas olan kişi çatışmadan kaçınır, bu nedenle bu çalışan daha yalnız ve bağımsız çalışan projeler için daha uygun olabilir. Çok hassas çalışanlar genellikle vicdanidir, bu yüzden hedeflerine ulaşmak için çok çalışacaktır.

2.

Çok hassas çalışanınızın tetikleyicilerini anlayın. Çalışanınızla ilgili samimi bir tartışma yapın ve hangi faktörlerin stresine neden olacağını veya bunalmış hissetmesini isteyip istemediğinizi sorun. Barrie Jaeger'ın "Hassas Duyarlı Bir Kişi İçin İş Yapması", yüksek hassasiyetli çalışanın "yoğun duyguları, akut duyusal farkındalığı - kumaşların ince hissini, kolayca tespit edilebilecek en hafif kokuları, zorlukla algılanan sesleri" yaşayabileceğini not etmenizi önerir. başkalarına - yeni bilgiler için hevesli beyinler, canlı hayaller. "

3.

Her sabah çok hassas olan çalışanınızın masasını düzenlemesine ve güne hazırlanmasına izin verin. Çalışanınızın masasına yerleşmesine ve selamlamadan önce programını gözden geçirmesine izin verin veya hazır olunca size yaklaşmasını isteyin. Günlük rutin ve ruh halini değerlendirmek için saygı ve sessiz zaman takdir edecektir.

4.

Sakin kalmasına yardımcı olmak için son derece hassas çalışanla eşit bir ses tonu ve genel bir ruh hali sağlayın. Yoğun olarak algıladığı herhangi bir ruh hali, bir durumdan geri çekilmesine ve her şey yolunda gitmeye devam etmekten daha az iletişimsel hale gelmesine neden olabilir.

5.

Çok hassas bir kişinin ofis ortamı hakkındaki endişelerini dinleyin. Yoğunluğu ve algısı etrafındakiler hakkında fikir veriyor ve RD411.com'a göre çevresi için bir barometre gibi davranıyor ve başkalarının göremediği sorunları görmenize yardımcı olabilir. Çalışanınıza, bir çalışanın son başvuru tarihlerini karşılamaması ve onu nasıl etkileyeceği gibi iyileştirilmesi ve yararlı bir sonuç üzerinde odaklanması gibi durumu iyileştireceğine inandığı olumlu eylemleri sorun. Kendisini, çalışanının kendisine yardımcı olacak hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olacağı konusunda olumlu fikirler sunması için ona yardımcı olun. Bir elektronik tablo uygulamasıyla mücadele ettiğini ve bazı ek eğitimlerle yolda olacağını görüyor olabilir.

Gerekenler

• Sabır
• Merhamet

Bahşiş

• Çok hassas çalışanınızın görevlerinde üstünlük arzusuna hitap edin.

Uyarı

• Son derece hassas çalışanın tercihli muamelesini göstermeyin veya ona sığınmayın. Yeteneklerini şirketten en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğini belirlemek ve onun rahatını sağlamak seni iyi bir çizgide yürümeye zorlayacaktır.