İyi Bir İşe Başvurusu Nasıl Verilir

İş gereksinimlerine uyan ve geçen adaylarla mücadele eden açık pozisyonların çoğuyla, bir şirket nihai seçimini yaparken seçici olabilir. Eski bir işverenden gelen bir sevk mektubu, çalışanın güvenilirliğini ve tercih edilen aday olmasına yardımcı olabilir. Bir başvuru mektubu, çalışanı en iyi şekilde yakalamalı ve potansiyel işverene işe alınmayı hak eden adayı iletmelidir.

1.

Peşinde olduğu pozisyon için kişiyi tavsiye ettiğinizi belirtiniz. Örneğin, basit bir “Muhasebecinin pozisyonu için John Smith'i şiddetle tavsiye ediyorum” yeterli.

2.

Tavsiyenizi neden verdiğinizi açıklayın. Firmanızın bir çalışanı iken kişinin nasıl çalıştığını konuşun. Çalışanın başarısını, özellikle de inmeye çalıştığı pozisyonla ilgilerse, vurgulayın. Mümkünse, somut numaralar ekleyerek açıklamanızı daha fazla yapın. Örneğin, “John her ay satışlarda 15.000 dolardan fazla para topladı”, “John satışta ekibin başındaydı” den daha iyi geliyor.

3.

Kişinin yeteneklerini ve güçlü yanlarını vurgulayın. Masaya ne getirdiğini, özellikle de yeni işverenine mal olacak yetenekleri konuşun. Güçlü yönlerine ve becerilerine ve bunları işyerine nasıl entegre ettiğini kısaca açıklayın.

4.

Bir zayıflığı nasıl bir güce dönüştürdüğü hakkında konuşun. İşvereni, çalışanın masaya sadece beceri ve yeteneklerin bir listesini getirmediğine değil, aynı zamanda zayıf yönleri üzerinde çalışarak kendini geliştirmek isteyen biri olduğuna ikna edin. Bir çalışma alanında nasıl mücadele ettiğini ve bu alanda mükemmelleşmek için nasıl döndüğünü gösteren bir örnek verin.

5.

Onun kişiliği hakkında konuş. Kişiliğinin bir işyerinin kültürüne nasıl uyduğunu, başkalarıyla nasıl iyi çalıştığını veya liderlik için nasıl ustalık sahibi olduğunu ve diğerlerini kanatlarının altına aldığını açıklayın. Kişisel iletişim tarzı, arkadaşça tavrı ya da kişiliğini olumlu bir şekilde sergileyen herhangi bir şey hakkında konuşun.

İpuçları

• Yanlış bilgi yazmayın veya bir kişinin becerilerini ve yeteneklerini abartmayın.
• Kişiyi ne kadar tanıdığınızı ve onu ne kadar zamandır tanıdığınızı açıklayın.