Nasıl İyi Bir Başlangıç ​​Lideri Olmalı

Girişimciler zorunlu olarak farklıdır. Onları düzenli işlerini yapmaktan ve emir almaktan mutlu olanlardan ayıran özelliklere sahip olmalıdırlar. Başlangıçta iyi bir lider olmak için, sürücünün yanı sıra belirli bir özellik setine sahip olmak önemlidir. Startup'lar yerden kurtulmak çok zor olabilir ve gerekli zor işleri yapmak istemiyorsanız, yavru kuş şirketiniz başka bir başarısız ticari girişim haline gelebilir.

1.

Hızlı karar vermekten kaçının. Bu, oluşum aşamalarının yanı sıra bir başlangıcının günlük çalışması için de geçerlidir. Gerçekçi bir şekilde karşılaşabileceğiniz olası sorunları hesaba katan sağlam bir iş planı oluşturun ve sonra bu plana sadık kalın. Bir şey ortaya çıktığında, tüm seçenekleri araştırmak için zaman ayırın ve atlamadan önce sonuçları dikkatlice değerlendirin.

2.

Takım çalışmasını vurgula. Bir şirketin taahhüdünde olan ve bir bütünün önemli bir parçası olduğunu düşünen bir ekibin, başlangıçta karşılaştığı ilk zor yıllardan geçme olasılığı daha yüksektir. Çalışanlarınıza ekip olduklarını ve her üye kuruluşunuz için hayati önem taşıdığını bildirin.

3.

Olumlu bir çalışma atmosferi yaratın. Bir liderin davranış şekli tipik olarak çalışanları tarafından yankılanır. Olumlu olmaya ve günlük çalışmayı olumlu bir şekilde yapmaya odaklanırsanız, bu, çalışanlarınızın geri kalanına tercüme edilecektir. Olumsuzluktan vazgeç ve zor zamanlardaki odağı pozitif olana kaydır.

4.

Çalışanlarınızı takdir edin. Bir başlangıç ​​için çalışmak stresli olabilir. Çalışanları etkileyebilecek birçok bilinmeyen var. Çalışanların takdir edildiklerini bilmelerini sağlayın ve düzenli olarak çalışmaları için onlara teşekkür edin. İyi çalışanların morali, oluşumu ve ilk koşu aşamaları ile işe başlamak için çok yol kat edebilir.

5.

Düzenli toplantılar planlayın ve iletişimi teşvik edin. Büyük bir yönetim ekibiniz varsa, parmağınızın olup bitenlerin nabzını tuttuğundan emin olmak için her bir kişiyle irtibatta kalmanız gerekir. Şirketteki herkes aynı hedefe doğru çalışmalı. Düzenli toplantılar yapmak ve iletişimi teşvik etmek, bunun gerçekleştirilmesine yardımcı olacaktır.