Utangaç Olursanız Nasıl Etkin Bir Lider Olursunuz

Utangaçlık, kişilerarası becerilerinizi sınırlayabilir ve etkili bir lider olma becerinizi ciddi şekilde etkileyebilir. Liderler öğretim, rehberlik ve gerektiğinde disiplin sağlamalıdır. Utangaç bir kişi bu görevleri etkili bir şekilde yerine getirmekte zorlanabilir. Utangaçta etkili bir lider olmak için, bu utangaçlığın üstesinden gelmeli ve güven oluşturmalısınız. Yetenekleriniz ve kendi yöneticilerinizin size olan inancı nedeniyle liderlik pozisyonunda olduğunuzu fark ederek başlayın. Etkili bir lider olmak için kendi içindeki özellikleri bulmak için bunu geliştir.

1.

Liderlik rolünde başarmak istediklerinin bir listesini yap. Bu hedefleri ve güçlü yanlarınızı nasıl tamamladıklarını analiz edin.

2.

Toplantılardan ve diğer etkileşimlerden önce ne söyleyeceğinizi prova edin. Vermek istediğiniz soruların ve cevapların bir listesini yapın. Bu, toplantılardan ve diğer kişiler arası iletişimden önce güveninizi güçlendirecektir.

3.

Potansiyel olarak rahatsız edici bir duruma girmeden önce bir dergide okuma veya yazma gibi tek bir etkinlik gerçekleştirin. Bu, aklınıza odaklanacak ve endişeyi azaltacaktır. Geri dönün ve endişenizi tekrar azaltmak için daha sonra başka bir soliter aktivite gerçekleştirin.

4.

Mümkünse e-posta ve notlar aracılığıyla iletişim kurun. Yazılı bir mesaj oluşturmak, düşüncelerinizi açıkça ifade etmenizi sağlayacaktır.

5.

Başarınızla güven kazanın. Stresli bir durumdan başarılı bir şekilde çıktığınızda, bir sonraki sorunla yüzleşmeyi daha kolay bulacaksınız.

İpuçları

• Yönetici koçu Stever Robbins, utangaç liderlerin rahat ettikleri etkileşim miktarını kademeli olarak artırdığını öne sürüyor. Örneğin, bazı utangaç liderler, birçok soru sorarak, başkalarının konuşmanın çoğunu yapmasına izin vererek ve giderek daha fazla önderlik etmek üzere inşa ederek başlar. Her hedefte olduğu gibi, fikir küçük başlar ve becerilerinizi geliştirir.
• 29 Eylül 2011'de özetlenen araştırma, "Bugün Psikoloji" konulu bir kişinin utangaçlığının yaşla birlikte kendiliğinden değişebileceğini - ve bu nedenle doğuştan bir özellik olmadığını gösteriyor. Bu yüzden utangaçlığınız, daha etkili bir lider olma çabalarınızda düşündüğünüzden daha az bir engel olabilir.

Uyarı

• Utangaç bir liderin, yalnızlık faaliyetleriyle dolmak için biraz zaman ayırma ihtiyacını hafife almayın. Birçok utangaç veya içe dönük insan tahliye edilecek aktif bir liderlik rolü buluyor - toplantılar veya diğer sosyal etkinlikler arasında yeniden enerji sağlama yollarını bulmanız önemlidir.