Serbest Danışmanlar Nasıl Ödenir?

İşletmeler, bazı konularda profesyonel veya uzman tavsiyelerde bulunmak için danışman kiralar. Bir danışman, bir danışmanlık şirketinin çalışanı olabilir veya kendi başına bir "serbest meslek sahibi" veya daha doğrusu bağımsız bir yüklenici olarak çalışabilir. Bağımsız bir yüklenici, tipik olarak belirli sonuçları olan kısa vadeli projeler için, bir çalışanı olmayan işletmelere belirli hizmetler satmaktadır. Örneğin, serbest pazarlama danışmanı, bir işe kendisini tanıtmanın yanı sıra pazarlama materyalleri geliştirmesi konusunda tavsiyede bulunabilir.

Ödeme seçenekleri

Serbest meslek sahibi veya bağımsız müteahhit olarak çalışan bir danışman tipik olarak, saat veya proje veya hizmet sahibi tarafından ödeme dahil olmak üzere çeşitli ödeme seçenekleri sunar. Bazı müşteriler saat başı faturalandırılmayı tercih eder. Diğerleri proje ile ödeme yapmayı tercih ediyor, belki de danışmanların saatlerini doldurmalarını önlemenin bir yolu olarak görüyorlar. Danışmanlar, belirtilen bir tarihte tamamlanan bir projede çalışmak için üzerinde anlaşmaya varılan bir ücret alırlar. Genellikle, projeyi tamamlamak için harcayabilecekleri saat sayısını, saat oranlarıyla çarparak tahmin ederek proje ücretlerini belirlerler. Genellikle danışmanlar, işletme sözleşmeyi imzaladığında ücretlerinin bir yüzdesinin ödenmesi gibi bazı terimler isterler. Bir hizmetlinin danışmanları, belirli bir saat boyunca kullanılabileceğini kabul ettikleri aylık bir ücret alırlar. Bu düzenleme, bir iş parasını bir danışman kiralamak zorunda kalmamakta ve aynı zamanda danışmanın hizmetlerini kullanma konusunda esneklik sunmamaktan kurtarmaktadır. Müşteri bunları elinde tutarsa ​​danışmanlar bazen indirimli bir ücret sunarlar.

Ücret Oranı Kurulumu

Forbes, serbest çalışanların oranlarını çeşitli faktörlere göre belirlediklerini belirtti. Bunlar, kendi alanlarında sahip oldukları yılların tecrübesini; ne kadar uzmanlık geliştirdikleri; ve sunulan deneyim ve hizmetler bakımından kendi alanlarında benzer hizmetler sunan diğerleriyle nasıl karşılaştırıldıklarını. Saatlik ücretlerini belirlemek için kullandıkları ortak bir formül danışmanı, işgücü maliyetlerini - sık sık maaşlarının tam zamanlı çalışan olarak ne olacağına bağlı olarak - ofis ekipmanı, muhasebe ücretleri gibi genel masraflarla birlikte - pazarlama ve sağlık sigortası, daha sonra sahip olmak istedikleri kar marjını ekliyor. Danışman, yüzde 10 ila 20 oranında bir kazanç sağlayabilir. Daha sonra, tüm bunların çalışmasını bekledikleri saat sayısına bölün.

Yazılı Anlaşmalar

Bir ücret kararlaştırıldıktan sonra, danışmanlar sık ​​sık herhangi bir anlaşmazlık varsa mahkemede ayağa kalkması gereken kendi yasal sözleşmelerini sunarlar. Sözleşmelerin içerdiği kalemler arasında, Nolo'ya göre, danışmanın yerine getirmeyi kabul ettiği hizmetler; ne miktar için; nasıl ve ne zaman ödeneceği - bir saatlik veya proje oranı veya hizmet sahibi tarafından; ön ödeme sırasında, tamamlandıktan sonra veya taksitler halinde ve hangi oranlarda ödeneceği; ve müşterinin gecikmiş ödemeler için geç ücret ödeyip ödemeyeceği. Sözleşmeler ayrıca, hangi masrafların ve sözleşmenin nasıl sonlandırılabileceğinin ödenmesinden kimin sorumlu olacağına da işaret etmektedir.

Bağımsız Müteahhit Bulma

ABD Küçük İşletme İdaresi, işletme liderlerinin, iş arkadaşları, arkadaşları ve tanıdıklarıyla şahsen ve LinkedIn gibi sosyal medya siteleri aracılığıyla başvuruda bulunmalarını isteyerek güvenilir serbest danışmanlar bulmalarını önermektedir.