İşyerinde Moralini Artıracak Eğlenceli Şeyler

Küçük işletme sahibi veya yöneticisi olarak, personelinizin moralini yüksek tutmak istersiniz. Çalışanlarınız şirketinizin başarısında büyük bir rol oynar ve ruhlarını ve motivasyonlarını yükseltmek çok önemlidir. Bu, çalışanlarınızın mutluluğuna para yatırmak anlamına gelse de, ekibinize para ödülleri vermek zorunda değilsiniz. Aslında, sadece eğlenceli bir sürprizle olan sıkı çalışmalarını ne kadar takdir ettiğini göstermek bir fark yaratabilir.

Taraflar

Bir parti vermek, özellikle normal mesai saatleri içinde parti yapıyorsanız moralinizi bozmaz. Personelinize hafta sonları şirket pikniğine katılmak zorunda olmalarını sağlama. Bunun yerine, bir Cuma öğleden sonra gibi bir hafta içi gezi planlayın. Herkesi ofisten çıkarmak, işleri unutmasını sağlamak için önemlidir, bu yüzden iyi işi ödüllendirmek için herkesi bir yolculuğa çıkarın. Go-kart pistinde bir öğleden sonra veya bir liman gezisi gibi bir günlük gezi, herkese zaten sınırlı olan sosyal takvimlerini kesmeden sosyalleşme ve rahatlama şansı verir.

Workweek Esnekliği

Personeliniz fazlaca görünüyorsa, onlara iş esnekliği sunun ve nasıl yanıt verdiklerini görün. Bu birkaç şekilde olabilir. Örneğin, insanların çalışma haftalarını dört paketlenmiş güne sıkıştırmasına izin verin, böylece üç günlük bir haftasonunun keyfini çıkarabilirler. Alternatif olarak, haftada bir gün evden çalışmalarına izin verin. Ofiste çok fazla zaman harcamaktan aldıkları özgürlük, hem ruh halini hem de performansı iyileştirir, böylece çalışanlarınıza alt sıranızı etkilemeden moral arttırıcı bir ödül verebilirsiniz.

Sürpriz Ödüller

Küçük hareketler bile morali iyileştirebilir. Çalışanlarınızın, sıkı çalışmalarını takdir ettiğini ve bir iş gördüğünde iyi bir iş tanıdığını bilmeleri gerekir, bu yüzden mümkün olduğunda onları sürprizlerle ödüllendirin. Örneğin, bir çalışanın özellikle iyi bir iş çıkardığını fark ederseniz, onu hediye kartı, öğle yemeği ya da ücretli bir izinle ödüllendirin. Maddi ödül mutlaka en önemli olan şey değil. En önemlisi, takdir gösterme isteğinizdir.

Yarışmalar

Çalışanlarınız motivasyonunu kaybetmiş göründüğünde, rekabetçi ruhlarını ateşlemek için bir yarışma düzenleyin. Dostça rekabet ve meslektaşlarını geride bırakma isteği, çalışanlarınıza bir oyun gibi iş gibi davranmalarını sağlarken, şirketiniz tarafından daha iyisini yapmalarını sağlar. Örneğin, en çok satanlar için ödülleri olan ay için bir satış yarışması düzenleyin veya belirli bir ürünün en çok satanını kimlerin görebileceğini görün.