İstihdam Reklam Formları

Yeni çalışanları çekmek için, işletmeler genellikle şirket web sitelerini, çevrimiçi iş kurullarını ve bazen de açık pozisyonları iletmek için medyaları basmaktadır. Şirketler, ilanlarını potansiyel iş adaylarına sunulan ortamlara hedeflemelidir. Önerilen reklamlar ve iletişim ortamları ne kullanılırsa kullanılsın, işe alım için şirket kültürünün yanı sıra kurum kültürüne de uygun olmalıdırlar.

Şirket Siteleri

Şirket web sitesi, şirket iyi tanınıyorsa ve tutarlı web trafiği alıyorsa, açık pozisyonlar için mükemmel bir iletişim aracıdır. Yeterince büyükse, web sitesi ziyaretçilerinin hacmi değerli bir işe alım havuzu oluşturabilir. Yeni kurulan şirketler, küçük işletmeler ve daha az bilinen kuruluşlar, web trafiğini çekmiyorsa, kendi web sitelerini değerli olarak bulamayabilirler.

Çevrimiçi İş Kurulları

Çevrimiçi iş kurulları, birçok şirketin açık pozisyonlar göndermesi için popüler bir yerdir. Kurulan iş kurulları maliyeti engelleyici olabilir. En iyi iş kurulları tek bir pozisyon göndermek için 400 dolardan fazlaya mal olabilir. Birden fazla iş ilanı satın alınırsa, bu daha büyük şirketler için çekici olabilir, kayıt başına maliyetler düşürülür. Küçük işletmeler konumlarını bildirmek için ücretsiz iş kurullarını kullanabilirler, ancak bunlar daha az güvenilir olabilir. Ücretsiz listeleme hizmetleri adayları hiçbir zaman herhangi bir şekilde sürdürme veya kalifiye etme talebinde bulunmaz; bu nedenle, bir şirketin nitelikli adaylar bulmadan önce çok sayıda başvuruda bulunmaya ihtiyacı olabilir.

Medyayı yazdır

İş ilanları reklam vermek için yazılı basın kullanılabilir, ancak bu reklamlar adayları önceden nitelendirmez. Bir şirket, daha etkili olabilmek için pozisyon göndermek için sanayi veya ticaret yayınlarını kullanabilir. Ticari yayınlar, endüstri profesyonellerine yöneliktir ve bu nedenle adaylar, ilan edilen pozisyonlar için daha fazla deneyime ve eğitime sahip olabilirler;

Kolejler ve üniversiteler

Şirketler yerel eğitim kurumlarıyla reklam verebilir. Okullarda genellikle katılımcı şirketler adına reklam veren iş etütleri veya işe yerleştirme programları vardır. Ayrıca okullarda genellikle geleneksel basılı ve çevrimiçi medyadan daha ucuz reklam sunan öğrenci dergileri ve gazeteleri vardır. Okullar, etkinliği en üst düzeye çıkarmak için sundukları programlar yoluyla da hedeflenmelidir. Başka bir deyişle, bir mühendislik firması, güçlü mühendislik programları için bilinen yerel bir kurumla çalışmalıdır.