S-Corporation İç Tüzüğü Örnekleri

Şirketinizi bir S-Corporation gibi bir işletme olarak kullanmak, bir başvuruyu tamamlamayı ve şirketin ana sözleşmesiyle birlikte bir devlet kurumuna sunmanın yanı sıra, şirketin nasıl yönetileceğini yöneten S şirketi kuruluş yönetmeliklerine sahip olmayı içerir. Birçok kişi ve küçük işletme, bir S-Şirketi kurmayı seçmektedir, çünkü bu tür bir şirket, hissedarların şirketin gelirlerini ve kişisel getirilerini kaybettiklerini rapor etmelerine izin vermekte, böylece şirket gelirleri için yinelenen bir vergi almamaktadır.

Yönetmeliklerin Önemi

Birçok küçük işletme sahibi, özellikle birden fazla hissedarı yoksa, yönetmelik oluşturmanın önemini sorgulayabilir. Yönetmelikler önemlidir, çünkü iş birliğini şirket olarak kurmada ek bir adımdır. Bunun bir nedeni, bazı mal sahiplerinin, bankaların ve diğer kurumların, iş yapmadan önce şirketin tüzüğünün bir kopyasını gerektirdiğini keşfedebilmesidir. Diğer bir sebep ise, yönetmeliklerin şirketin yönetileceği kurallar oluşturmasıdır. Kuralların önceden belirlenmesi, gelecekteki ihtilafların önlenmesine yardımcı olacaktır. Ayrıca, bugün bir şirket küçük olsa da, büyüme potansiyeli her zaman vardır ve yönetmelikler bu başarı için bir yol haritası oluşturmaya yardımcı olabilir.

S-Corporation Yönetmeliğine Örnekler

Bir şirketin kayıtlarında görünebilecek bazı S-Corporation Yönetmeliği örnekleri şunlardır: Önümüzdeki yıl için yönetim kurulu seçimi amacıyla yıllık toplantılar yapılacaktır. Oylama veya diğer işlem işlerine devam edebilmek için altı direktör nisabı gerekmektedir. Şirket memurları; bir başkan, baş mali işler sorumlusu, başkan yardımcısı ve genel müdür yardımcısından oluşur. Şirketin bir memurunun görevlerinde sahipsiz olduğu tespit edilirse, hissedar çoğunluk oyu ile çıkarılabilir.

Neler Dahil Edilmeli

Yönetmelik, şirket için komite oluşturma, yönetim kurulu seçimi ve yönetim kurulu üyeliği sorumlulukları gibi yönergeleri içermelidir. Yönetmelik, yönetim kurulu toplantılarının yeri ve sıklığını içerebilir veya içermeyebilir. Yönetmelik, pay sahiplerine ve pay sahiplerinin haklarına raporlama için rehberler içerebilir. Yönetmelik, memurların seçilme ve kaldırılma kurallarını sağlayabilir. Ayrıca memurların tazminatı hakkında bilgi içerebilir. Yönetmelik, borsa tekliflerinin şartlarını belirler ve borunun onaylanıp onaylanmayacağını belirler. Yönetmelik ayrıca, mevcut yönetmeliklerin nasıl düzenlenebileceği veya iptal edilebileceği veya yeni yasaların nasıl kabul edileceği hakkında ayrıntılı bilgi vermelidir.

Olası Kaynaklar

Yönetmelik oluşturma konusunda sorun yaşıyorsanız, örnek şablonlar sunan birkaç site var. Devlet bilgilerinizle güncellenebilecek örnek indirilebilir yönetmelikler bulabilirsiniz. Bir avukata danışmak, tüzük oluşturmada herhangi bir yanlış adımdan kaçınmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, S-Corporation yönetmelikleri oluşturma konusunda bir CPA'ya danışabilirsiniz.