Çalışan Fazla Mesai Hakları

Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Ücreti ve Saati Bölümü, çalışanların Adil Çalışma Standartları Yasası ile belirlenen fazla mesai saatleri için ücretlendirilmelerini sağlamakla görevlendirilir. FLSA, fazla mesaiyi neyin oluşturduğunu, tazminatın ne olması gerektiğini, kimler fazla mesai ve uygun işveren sorumluluklarını kayıtlar olarak tanımladığını tanımlar.

Adil Çalışma Standartları Yasası Tarihi

Adil Çalışma Standartları Yasası, 1938'de Kongre tarafından kabul edildi ve Başkan Franklin D. Roosevelt tarafından yasaya kabul edildi ve çalışma haftasını başlangıçta 44 saat olarak belirledi. FLSA, birçok kez Kongre tarafından değiştirilmiştir ve 2010 itibariyle, kapsadığı işçilere saat başı 7.25 $ garantili asgari ücretle 40 saat veya daha az bir çalışma haftasına hak kazanmıştır. Fazla mesai, 40'dan sonra çalışılan herhangi bir saat için başlar ve saatlik ücretin en az 1 1/2 katıdır. Tek bir günde çalışılabilecek saat sayısını ve bir işverenin bir hafta içinde çalışmasını gerektiren saat sayısını düzenlemez.

Uygunluk

FLSA, 16 yaşından büyük tüm muaf olmayan işçilere, haftada 40 saatlik çalışmadan sonra fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiğini belirtmektedir. Kanun, özel ve kamu sektöründeki çalışanlar için geçerlidir. Devletlerarası ticaret veya mal üretimi yapan işletmelerin yanı sıra tüm devlet kurumu çalışanları ve hastalarla uğraşan kurumların çalışanları fazla mesai kanununa tabidir. Temizlikçiler, şoförler, aşçılar ve bebek bakıcılarının yanı sıra garsonlar, araba vale ve barmenler de dahil olmak üzere uçlu çalışanların da dahil olduğu ev içi servis çalışanları da fazla mesai ücretine hak kazanıyor.

Muafiyetler

FLSA'nın 13 (a) (1) Maddesi bazı işçilerin fazla mesai ücretine hak kazanmasından muaftır. Çalışanların fazla mesai ücreti almadığı sıkça kullanılan muafiyetler şunlardır: komisyon çalışanlarının yarısından fazlası olduğunda komisyon tarafından ödenen satış temsilcileri; saatte 27.63 dolar ödenen bilgisayar uzmanları; görevleri şehirlerarası veya dış ticarette yolcu ve mülkleri taşımada araçların emniyetini etkileyen motorlu bir taşıyıcı tarafından istihdam edilen nakliye işçileri. Bu çalışanlar arasında sürücüler, sürücü yardımcıları ve yükleyiciler; Tarım işcileri; otomobil galerisinde çalışan satıcı, mekanik ve parça işçileri; mevsimsel eğlence ve dinlenme faaliyetlerinde çalışanlar; yürütme ve idari uzmanlar, haftada 455 dolardan az olmayan bir maaş ödedi.

Alternatifler

Bazı eyalet ve belediye çalışanlarına, haftada 40 saatten fazla çalışmak için nakit ödeme yerine daha sonraki bir tarihte telafi süresi verilebilir. Bu kategorideki çalışanlara çalıştıkları her fazla mesai için 1 1/2 saat izin verilir. Bir çalışan işverenden ayrılırsa ve telafi süresi dolmuşsa, o zaman için ödenmesi gerekir.

Hastanelerin çalışanları, işverenleriyle yedi günlük bir çalışma haftası yerine 14 günlük bir program çalışması için anlaşma yapabilirler. Çalışanlara günde sekizden fazla, 14 günlük süre içinde 80'den fazla çalışan tüm saatler için fazla mesai ödenir.

gençlik

Federal hükümet, 14 ve 15 yaşındaki çalışanların çalışabileceği saatleri düzenler. Bu yaştaki bireylerin fazla mesai yapmasına izin verilmez. Okul günü en fazla üç saat, okul haftasında 18 saat, okul dışı bir günde sekiz saat, okul dışı bir haftada 40 saat çalışabilirler.

Tam Zamanlı Öğrenci Programı kapsamında işe alınan tam zamanlı öğrenciler, okulun oturumu sırasında haftada 20 saatten fazla, okulun oturumu olmadığı zamanlarda 40 saatten fazla çalışamazlar.