Kâr Amacı Gütmeyen Organizasyon Tüzüğü Örnekleri

Kâr amacı gütmeyen kuruluş tüzükleri, üst düzey yöneticilerin atanmasından ve organizasyon için stratejik rehberlik sağlamaktan sorumlu olan yönetim kurulu faaliyetlerini düzenleyen resmi kılavuzlar olarak hareket eder. Yeni kar amacı gütmeyen kuruluşlar, çevrimiçi olarak bir dizi ücretsiz bylaws şablonundan faydalanabilir veya onların bylaws'larını sıfırdan oluşturabilir. Özel ifadeler kuruluşlar arasında değişmekle birlikte, kar amacı gütmeyen tüzükler ülke genelinde benzer biçimde ve içeriğe sahiptir. Kâr amacı gütmeyen kuruluş tüzüklerinin örneklerini incelemek, kendi taslağınızı hazırlamak için size rehberlik edebilir.

Önemli istatistikler

İçtüzükler genellikle LLC’nin kuruluş veya şirket kuruluş sözleşmesiyle aynı şekilde başlar - şirketin adını, amacını ve ofis yerlerini belirleyerek. Bu, mutlaka kar amacı gütmeyen bir kuruluşun çalışma şeklini yönetmese de, diğer tüm yasaların hazırlandığı genel bir çerçeve sunar. Bundan sonra ne olursa olsun, bu ilk bölüm tam olarak hangi kuruluşun yönetmelikler tarafından yönetileceğini ortaya koymaktadır.

Yönetim Kurulu Üyeleri ve Seçim

İlk yönetim kurulunun isimlerini listelettikten sonra - resmi olarak kar amacı gütmeden resmi olarak açılmadan önce atanması gereken - yönetmelikler gelecekte kurulda yeni üyelerin seçilmesi için hükümler koymak üzere hareket eder. İçtüzükler, organizasyonda izin verilen azami yönetim kurulu üyesi sayısını, yeni üye seçme prosedürlerini ve her seçim dönemi boyunca hizmet süresini ortaya koydu. İçtüzükler ayrıca potansiyel yönetim kurulu üyelerinin gerekli nitelikleri, üye görevlerinin ve üyelerin yönetim kurulundan çıkarılma prosedürleri hakkında rehberlik eder.

Yönetim kurulu üye seçimine ilişkin kar amacı gütmeyen bir tüzüğün bir örneği olabilir: "Seçilen yönetim kurulu üyelerinin tamamı beş yıl görev yapacak ve azami şart olmadan, tüzükte belirtilen hükümlere göre yeniden seçilmeye uygun olacaktır. " Bir başka örnek “Kurul, her zaman en az iki üyeden oluşan en fazla 15 üyeden oluşacaktır” olabilir.

Yönetim Kurulu Toplantı Usulleri

Kurul toplantılarına ilişkin hükümler, kâr amacı gütmeyen kanunların büyük bir bölümünü oluşturabilir, çünkü kurul toplantıları stratejik yönelimlerin hazırlandığı ve kurumsal değişikliklerin yapıldığı araçlardır. İçtüzükler, yönetim kurulu toplantılarının sıklığını, yerleri, toplantı öncesi üyelere gereken bildirimi, katılım şartlarını ve toplantılarda belirli yönetim kurulu üyelerinin rollerini ortaya koymaktadır.

Kâr amacı gütmeyen bir tüzüğün yönetim toplantılarına örnek olarak, "Kurul, kuruluşun asıl iş yerinde yılda en az iki kez toplanacaktır. Kurul, ek toplantılar yapabilir veya üyelerin çoğunluğu tarafından kararlaştırıldığı gibi alternatif toplantı yerleri kullanabilir."

Komiteler

Kâr amacı gütmeyen tüzükler resmi olarak belirli görevleri yerine getirmek için bir dizi kurul üyesi komitesi oluşturur ve gelecekte yeni komiteler ve geçici görev güçleri oluşturmak için hükümler içerebilir.

Genel olarak yönetmeliklerle düzenlenmiş komitelere örnek olarak, genellikle yönetmeliklerde değişiklik yapma yetkisi verilmiş bir yürütme komitesi, finansal politikaların geliştirilmesinden ve denetlenmesinden sorumlu bir finans komitesi, kaynak yaratma planları, bütçeler ve diğer mali konular ve muhafaza etmekten sorumlu bir denetim komitesi dahildir. kuruluş yasal kurallara uygun ve herhangi bir zamanda dış denetime hazırdır.