Takım Motivasyon Envanteri Örneği
Başarı Motivasyonu Envanteri veya AMI, güven, rekabet gücü ve esneklik gibi işle ilgili başarı motivasyonunun önemli yönlerini ölçen psikolojik bir testtir. AMI 170 maddeden oluşuyor ve tamamlanması yaklaşık 35 dakika sürüyor. AMI bireysel özellikleri ölçerken, bir ekip oluşturmak isteyen bir işveren adayların teste girmesini ve motivasyon seviyelerini önceden tanımlanmış bir normla veya rakip sonuçlarla karşılaştırmasını gerektirebilir.
Personel seçimi
Bir işveren, AMI’yi iş başvurusunda bulunanlar için üst düzey bir satış veya yönetim işi gibi hırs ve sürüş gerektiren bir pozisyon taraması yapmak için kullanabilir. Testin baskınlık, korkusuzluk ve bağımsızlık gibi yönleri, bir işverene iş başarısı için kritik olan alanlarda başvuru sahibinin kişiliğinin bir görüntüsünü verir. Bir yönetici ekip çalışması için çalışanları seçerse, katılım, esneklik ve öz kontrol gibi alanlarda yüksek puan alan çalışanlar daha uygun olacaktır.
Personel Geliştirme
Bir işveren, iş teşviki için adayların AMI’yi almasını isteyebilir, özellikle de başka şekillerde eşit kalifiye olanlarsa. Bir işveren, AMI'yi, bir ekibi uzman bilgisine sahip bir ekip üyesi, bir diğerini ayrıntı ve kalite kontrolüne dikkat eden ve bir diğeri de grubu hedefte tutabilme becerisine sahip tamamlayıcı niteliklere sahip çalışanlarla doldurmak için kullanabilir. zamanında.
İş Danışmanlığı
AMI, iş arayanların motivasyon açısından kendi güçlü ve zayıf yönlerini belirlemelerine yardımcı olmak için yararlı bir araç olabilir. Bu bilgi aynı zamanda iş danışmanlarının başvuru sahibine en uygun kariyer ve pozisyonları belirlemelerine yardımcı olur. Bir insan kaynakları müdürü, üyelerin grup olarak kendi güçlü ve zayıf yönlerini analiz etmelerine ve sorunlu noktaları gidermelerine yardımcı olmak için AMI'yi mevcut bir çalışma ekibine de yönetebilir.
Kişisel kullanım
AMI çevrimiçi sipariş edilebilir. Belli bir sektördeki iş başvurusunda bulunmak isteyen veya iş değişikliği düşünenlerin iş başvurusunda bulunmak isteyen işçileri, 17 farklı işle ilgili motivasyon alanında hangi puanların ortalamanın altında veya altında olduğunu tanımladığı için AMI'yi faydalı bir araç olarak bulabilirler. Bir ücret uygulanabilir.