Kötü Hava Koşullarında Araba Kullanmayı Reddetme Hakkında Çalışan Hakları

Çalışanlarınızın sert hava koşulları sırasında yapmak isteyebilecekleri en son şey, sürüş açıklamasının iş tanımının bir parçası olsa bile, yola çıkmaktır. O zaman soru, kişisel güvenliğine ilişkin endişelerini dile getirdikten sonra bir çalışanın sürüşünde ısrar etme hakkına sahip olup olmadığınızı gösterir. Kesin bir cevap bulma konusundaki zorluk, bir çalışan grubunun reddetme hakkına sahipken, diğerleri ise daha ayrıntılı bir kılavuz ilkesi altında çalışmaktadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği İdare Kuralları

İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi, bir motor taşıyıcısı çalışanının, tehlikeli olduğunu düşündüğü koşullara bağlı olarak korku veya ciddi bir yaralanma olduğunda araba kullanmayı reddettiği için kovulmayacağını, disiplin altına alınmayacağını veya ayrımcılığa uğramayacağını belirtir. Her devlet, bir motor taşıyıcısı olarak gördüğü şeyin kendi tanımına sahiptir, ancak genel olarak, motorlu taşıyıcı sürücüleri, yolcuları taşımak için tasarlanmış herhangi bir aracı, tehlikeli maddeleri taşımak için kullanılan bir aracı veya ticari amaçla kargo taşıyan bir aracı kullananlardır. Gri alan, motorlu taşıt çalışanları için geçerli olan aynı OSHA korumasının diğer alanlardaki çalışanlara yayılması durumunda bir soru sorulduğunda ortaya çıkar.

Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası Kuralları

Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası, işverenlerin, güvensiz çalışma koşulları nedeniyle çalışmayı reddeden işçilere karşı misilleme yapamayacağını belirtmektedir. Ancak, üç kriter yerine getirilmelidir. İşçiler iyi niyetle hareket etmeli, dürüst olmak gerekirse mevcut şartlar altında sürmenin tehlikeli olacağına inanmalı ve reddetme birden fazla işçi içermelidir. Son olarak, araba kullanmanın reddedilmesi, bir sendika sözleşmesinde “grev yapmamak” şartını aşmak için tasarlanmış bir iş durdurma sürecinin parçası olamaz. Bu açıklamalara rağmen, tek bir sürücüye sahip küçük işletmeler için net bir cevap yoktur.

Çalışma Bölümünden Çamurlu Sular

Sorun, ABD Çalışma Bakanlığı'nın konunun her iki tarafına düştüğü, işverenle araba kullanmayı reddettiği için bir çalışanı işten çıkarma hakkı ile aynı zamanda yasal olarak hava durumu ile ilgili itici güçlerin tarafını kabul etmesi gerçeği nedeniyle karışıyor. güvenlik endişeleri. Karar, çalışan tarafına verildiğinde işine geri dönme, yasal ücretler ve geri ödeme hakkına sahiptir.

Commuting için Sınırlamalar

Bir açık alan gidip gelmeyi içerir. Bir işveren, havanın çalışanların sürüşü denemeleri için çok kötü olduğunu kabul etmediği sürece, bir çalışanı işyerine sokmanın bir yolunu bulamadığı için kovulabilir.

İşveren İş Güvenliği Önlemleri

İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi, işverenlerin çalışan sürücülerini güvende hissettirmek için tasarlanmış önlemleri almasını önerir. Bunlar arasında düzenli güvenlik kontrolleri bulunan araçların sağlanması ve güvenli bir sürüş programı oluşturulması da bulunmaktadır. Araçları ayrıca kar kazıyıcı, fişek, ilk yardım çantası, flaş ışığı, kum torbası, küçük kürek, battaniye ve güçlendirici kablolar gibi acil durum malzemeleriyle donatmalısınız. Acil durumlarda, çalışanın arabanın içinden anlaşılır şekilde görmesi gereken numarayı girin.

Önleyici Problem Çözme

Küçük bir işletmenin konuyu mantarlardan uzak tutabilmesinin bir yolu, çalışan el kitabının bir parçası haline gelen, hava koşullarına bağlı sürüş endişeleriyle ilgili belirlenmiş bir politikaya sahip olmaktır. İşletmenizin başarısı, yapılan teslimatlara veya araba kullanmayı içeren diğer görevlere bağlıysa, hangi noktadan hiç kimsenin yola çıkmayacağını tahmin edin. Sürüşle ilgili görevler başka bir zamana ertelenebilirse, sürüş koşulları daha güvenli olana kadar geri itin.