İşletmeler için Acil Tıp Planları

Çalışma İstatistikleri Bürosu, 2012 yılında yaklaşık 3 milyon özel sektör çalışanının işyerinde yaralandığını bildirdi. Bu yaralanmaların yarısından fazlası işten, iş transferinden veya kısıtlamalardan günlerce uzaktaydı. Bu istatistikler, işyeri afet planınıza acil sağlık planlarını dahil etme ihtiyacını vurgulamaktadır. Çok küçük işletmelerde bile, acil durum tıbbi planlaması yerinde ilk yardım sağlamak ve muhtemelen hayat kurtarmak için çok önemlidir.

Amaçlar ve hedefler

Acil tıbbi planlar, belirlenen ve tam eğitimli çalışanların tıbbi görevleri de dahil olmak üzere çalışanların tıbbi acil durumlara nasıl yanıt vereceği konusunda beklentiler belirlemelidir. Potansiyel işyerindeki her tıbbi acil durumu önceden tahmin edemeseniz de, kapsamlı bir değerlendirme yapılması muhtemel olanları tespit etmenize yardımcı olabilir. Bir değerlendirme yaparken, işyeri tehlikelerini ve bilinen çalışan sağlık koşullarını dikkate almak önemlidir. Örneğin, bir çalışan diyabetik ise ve bu bilgiyi ifşa etmeyi seçerse, diyabetik acilleri acil tıbbi planınıza dahil edebilirsiniz.

Mevzuata uygunluk

Bazı işletmeler için acil sağlık planları, eyalet ve federal Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi tarafından belirlenen düzenlemelere uymak zorundadır. Genel olarak, hem OSHA hem de devlet tarafından belirlenen güvenlik ve sağlık yasaları, 10 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerin yazılı bir tıbbi acil durum planı olmasını gerektirir. OSHA düzenlemeleri ilkyardım malzemelerini, ekipmanlarını ve çalışanların eğitimlerini kapsar, ancak tam uyumlu bir tıbbi planın özellikleri sektörünüze ve belirlenmiş sağlık ve güvenlik risklerine göre değişir. Devlet yasaları tipik olarak OSHA düzenlemelerine benzese de, sağlık planınızın değişen eyalet yasalarına uyduğundan emin olmak için eyaletinizdeki yasaları kontrol edin.

Yazılı Talimatlar ve Eklemeler

Bir tıbbi planın yazılı kısmı genel bilgileri ve özel talimatları içermelidir. Her ikisi de tıbbi bir acil durum sırasında karışıklığı en aza indirmek için hayati öneme sahiptir. Genel bilgi bölümü tipik olarak, ana temas noktası ve birinci cevap veren personel için irtibat adları ve telefon veya dahili numaralar içerir. Bu bölüm ayrıca ekipmanın ve tıbbi malzemelerin yerlerini de tanımlar. Talimatlar, 911'i arama prosedürlerini içerir; örneğin, bir çalışanın uygun olduğu durumlarda sıkıntıda olması için izin almak ve ilk önce izin almadan 911'i aramanın uygun olduğu durumları belirlemek. Plan aynı zamanda belirlenmiş tıbbi prosedürler için yazılı talimatlar içermelidir.

Çalışan eğitimi

Çalışanlarınızın yeterli düzeyde eğitilmesi, bir klinik veya hastanenin iş yerinize ne kadar yakın olduğuna bakılmaksızın başarılı bir acil sağlık planı için çok önemlidir. Çoğu işletme, ilk ve tazeleme gönüllü eğitimi vermek için Amerikan Kızılhaç, OSHA ve sigorta şirketleri gibi kuruluşlar tarafından sağlanan hizmetleri kullanır. Çoğu eğitim programı, olay yeri ve etkilenen kişinin nasıl değerlendirileceği, temel ilk yardım ve kardiyopulmoner resüsitasyon hakkında talimatlar içerir. Bazı işletmeler, gönüllüleri taşınabilir defibrilatörlerin nasıl kullanılacağı konusunda da eğitiyor.