İşverenlerin Alıcılar Uyuşturucular Hakkında Bilmeleri Gerekiyor mu?

Bir küçük işletme sahibi veya büyük bir şirket, ilaç çalışanlarının aldığı konusunda bilgi sahibi olabilir veya olmayabilir. İşverenler, yasadışı uyuşturucu kullananların düzenli tarama yoluyla elemelerini engellemek için yasal haklara sahiptir, ancak yasal olarak belirtilen ilaçlar konuşmaya girdiğinde gri alanlar ortaya çıkmaktadır. Engelli çalışanların ilaç almasına karşı koruma sağlayan federal ve eyalet yasaları, reçeteli ilaç kullanan sağlıklı çalışanlara böyle bir fayda sağlamaz.

Engelli Çalışanlar

Engelli Amerikalılar Yasası, engelli işçilerin engelli yan etkilerini yönetmek amacıyla ilaç kullanma haklarını korur. Engelli çalışanlar, ilaçları bir işverene ifşa etmeyi gerekli bulabilir; böylece küçük işletme sahibi veya insan kaynakları uzmanı ADA kapsamında uygun bir yer edinebilir. Buna, bir çalışanın ilaçları yönetmesi için her gün yeterli zaman tanınması ve engelli çalışanlara bir miktar mahremiyet sağlamak için genel istihdam popülasyonundan uzak bir yer bulunması da yer almaktadır. ADA kapsamında, bir işverenin, çalışanların bu engelleri yönetmek için aldığı ilaçlar da dahil olmak üzere, çalışan engellileri hakkında bilgi talep etmesi yasa dışıdır.

İşveren İlaç Testleri

Devlet yasaları, politikanın yaş, ırk, etnik köken, cinsiyet, din veya menşei ülke ne olursa olsun tüm işçilere uygulanması koşuluyla, küçük işletmelerin ve büyük şirketlerin çalışanların düzenli ilaç taraması yapmasını sağlar. İşverenler, işverenin iş ilacı politikalarının ihlali olarak gördüklerini ve bu tür ihlalleri gerçekleştirmenin cezalarını ayrıntılandıran tüm çalışanlara yazılı bir ilaç tarama politikası sunmalıdır. Bu şartlar altında, işverenlerin çalışanların hangi ilaçları aldığını bilmesi gerekir, böylece bu ilaçlar olası pozitif ilaç tarama sonuçlarından elimine edilebilir. Çalışanlar genellikle bu ilaçlar için geçerli bir reçete göstermelidir.

İşyeri Güvenliği Sorunları

Bir küçük işletme sahibi, çalışanların yaralanma riskini mümkün olduğunca düşük tutmak için federal ve eyalet işyeri güvenliği standartlarını sağlama konusunda büyük bir şirketle aynı görevi üstlenir. Bu amaçla, küçük işletme sahibi, işyerinin güvenliği ile ilgili kararlar almak için opiat sınıfındaki ağrı kesiciler de dahil olmak üzere belirli ilaçları alan çalışanlar hakkında bilgi sahibi olmak zorunda kalabilir. Motor işlevindeki azalma ve bu ağrı ilaçlarının neden olduğu hassasiyet, küçük işletme sahiplerinin alamadığı bir güvenlik riski oluşturabilir.

İlaçlı Çalışanlara Ateş Etmek

"The Seattle Times" gazetesinde yer alan bir rapora göre, ülke genelinde irili ufaklı işletmeler reçeteli ilaç kullanımına daha yakından bakıyorlar, hatta işçileri yasal reçete ile işten atıyorlar. İşverenler, işyerinde güvenliği ve üretkenliği artırmak adına işçileri sonlandırırken, işteyken yasal olarak reçete edilen ilaçları kötüye kullanan çalışanları ayıklamaya çalışıyor. Ekim 2010 tarihli makaleye göre, uyuşturucu testi sağlayıcısı Quest Diagnostics, 2005 ve 2009 arasında ülke genelinde reçeteli afyonlar için pozitif test eden çalışan sayısının yüzde 40 arttığını söyledi.