Disiplin İşlemleri ve Program Güvenliği

Her ölçekteki işletme güvenlik düzenlemelerine dikkat eder ve onları ihlal eden çalışanları disiplin altına alır. İş yerinde yaralanmaların maliyeti çok yüksektir. Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi'ne göre, işçi tazminatı işverenlerin haftada yaklaşık 1 milyar dolar tuttuğunu iddia ediyor. OSHA, iş kazası maliyetinin azaldığını ve devamsızlığın arttığını gösteriyor.

Ciddiye Alınan Güvenlik

İş kazalarının maliyeti artı Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi'nin yaptırımları şirketleri güvenlik programlarını ciddiye almaya itmektedir. Washington Çalışma Bakanlığı tarafından yayınlanan bir eğitim el kitabı şablonu, emniyet ihlalleri ile ilgili disiplin cezaları için üçlü bir grev politikası öngörüyor. İhlaller sözlü bir uyarıyı, ardından da askıya alınmış yazılı bir uyarıyı ve nihayet sona erdirmeyi hak eder. Daha belirgin olan ihlallerin derhal sonlandırılmasını gerektirebilir.

Eğitim

Çalışanlar, özellikle endüstriyel bir işte çalışmasına izin verilmeden önce genellikle güvenlik eğitimi alırlar. Oryantasyon, bir güvenlik kuralları dizisini, ilk yardım kitlerinin ve yangın söndürücülerin yerini ve sahada hangi tehlikeli malzemelerin olabileceğinin açıklamasını içerebilir. Ayrıca, bir şirket tüm çalışanların yeni politikalar uygulamalarına veya eskileri yeniden vurgulamalarına yönelik zorunlu güvenlik toplantıları düzenleyebilir. Çalışanların ayrıca iş istasyonlarını, araçlarını ve ekipmanlarını incelemeleri ve herhangi bir tehlikeyi bir amirine rapor etmeleri beklenir.

Güvenlik İhlalleri

İş koluna ve çalışma koşullarına bağlı olarak, bir şirketin birçok güvenlik kuralları olabilir veya yalnızca birkaçı. Denetim otoriteleri bu kuralları şiddetle uygulayacaklardır. İhlaller, baret gibi kişisel koruyucu donanımların kullanılmamasını, iş yerindeki güvenlik görevlilerinin veya at sırtının kaldırılması için ekipmanın değiştirilmesini içerebilir. Şirket, çalışanların bir şirket aracını kullanırken hız sınırlarına uymalarını ve ihlallerden kaçınmalarını talep edecektir. Kurallar işten işe değişecektir.

İş Kazaları

Kısmen sorumluluk nedeniyle, şirketler rapor edilen tüm iş kazalarını iyice araştırıyorlar. Yerinde bir kamera olayı yakalarsa, video gözden geçirilir. Diğer çalışanlardan ifadelerini vermeleri istenebilir. Şirket, genellikle üçüncü bir taraf kullanarak çalışan hakkında idrar tahlili yapabilir. Bu, iş öncesi uyuşturucu testi gerektirmeyen şirketlerde bile geçerlidir. Şirket, kazaya neden olan bir güvenlik kuralı ihlali tespit ederse, çalışan işten çıkarmaya kadar disiplin cezası ile karşı karşıya kalır ve şirket herhangi bir işçinin tazminat talebiyle mücadele eder. Ancak, bazı dikkatli olunmalıdır. Ahşap palet endüstrisi için bir ticaret birliği, OSHA'nın, çalışanlarını iş kazası geçirmesi veya raporlama konusunda disiplinli şirketlere yönelik raporlar aldığını bildirdi.