İşgücündeki Bilgisayarların Dezavantajları

Herhangi bir büyüklükte bir iş bulmak 2011'den itibaren bilgisayara bağlı olmayan bir yerde bulmak zor olabilir. Rekabetçi kalmak için bir zorunluluk haline geldiler. Bilgisayarlar iş yapmayı daha hızlı ve kolay hale getirirken, bir işgücü tarafından kullanılması da önemli dezavantajlara neden olabilir.

Ağır güven

Pek çok işletme bilgisayarlara o kadar çok güveniyor ki, bir güç kaybı veya sistem çökmesi yıkıcı olabilir. Değerli dosyalar bazen kalıcı olarak kaybolabilir, bu dosyalar dosyalar veya başka yöntemlerle yedeklenmemişse uzun vadeli etkilere neden olabilir. Müşteri taleplerine hızlı ve güvenilir yanıtlar verilmesine dayanan müşteri hizmetleri odaklı bir işletme, bilgisayar erişimini kaybederse kendisini dezavantajlı bir durumda bulabilir.

Dikkatiniz

Bilgisayarlar, özellikle çalışanlara tam İnternet erişimi sağlanıyorsa, dikkat dağıtıcı şeyler yaratabilir. Çalışmak yerine, çalışanlar Web'de gezinmek, arkadaşlara video göndermek, oyun oynamak veya Anlık mesajlaşma konuşmalarına katılmak için amaçsızca zaman harcamak isteyebilir. Bir işyerinde komik veya kışkırtıcı bir video iletilebilir ve çok sayıda işçinin dikkatini dağıtmaya hizmet edebilir. İşletmelerin, çalışanların gezinme erişimini sınırlandırmak için Internet filtreleme yazılımı satın alma ve yükleme masraflarına eklenmesi gerekebilir.

Hacking Tehlikeleri

Küçük işletmeler bile, kredi kartı numaraları, Sosyal Güvenlik numaraları, banka hesap bilgileri ve adresler gibi hassas müşteri bilgilerini depolamak için bilgisayarları kullanır. Bir bilgisayar korsanı bir işletmenin bilgisayar sistemine başarılı bir şekilde girerse, banka hesaplarını tahliye etmek veya kredi kartlarında ücretlendirme yapmak için bilgileri kullanabilir. En iyi ihtimalle, bu şirket için bir halkla ilişkiler kabusu yaratabilir. En kötüsü, özellikle etkili güvenlik önlemleri almadıysa, şirketi yasal işlemlere duyarlı hale getirebilir.

Özel hayatın ihlali

Pek çok şirket, uygunsuz veya yasadışı faaliyetlere karşı önlem almak için çalışanların bilgisayar kullanımını izleme politikası izlemektedir. Bazı durumlarda, çalışanların şirketin izleme politikasını anlamadığını bildiren bir sürüm imzalamaları istenir. Çalışanlar bunu mahremiyetlerinin bir istilası olarak görebilir ve "Büyük Ağabey" tarafından izlenme örneği olarak gösterebilir. Ayrıca, çalışanın işverenin kendini koruma hakkına karşı mahremiyet hakkını belirten etik bir ikilem de yaratabilir.