Çalışan El Kitabı Nedir?

Kapsamlı bir çalışan el kitabı bugünün iş dünyasında bir zorunluluktur. El kitapları var, böylece işverenler işyerlerini etkin bir şekilde yönetebiliyorlar. El kitabının dağıtılması, çalışanların sorumluluklarının farkında olmalarını ve iş görevlerini etkin bir şekilde yerine getirmelerini sağlar. Çalışan el kitapları, tüm işgücünün beklentilerini belgeleyerek profesyonel bir ortamın korunmasına yardımcı olur.

fonksiyon

Çalışan el kitabı, bir şirketin işletme prosedürlerini içeren bir belgedir. Biz genellikle bir işçiye ilk çalışma günlerinde teslim edilir. İşverenler, iş el kitabından işyerinde beklenen önemli politikaları oluşturmak ve işveren ve çalışanların haklarını korumak için kullanırlar. Belge, işyerinde taciz politikaları dahil olmak üzere şirketin eşit istihdam fırsatı politikası gibi yasal bilgileri ve işyerinde güvenlikle ilgili beklentileri açıklar.

Yararları

Bir çalışan el kitabının birçok avantajı vardır. Kitap, bir kuruluşun işyerinde yapılacak ve yapılmayacak şeyleri ana hatlarıyla açıklayarak daha sorunsuz çalışmasına yardımcı olur. Çalışanların hesap verebilirliğini teşvik eder ve çalışanların kendilerinden ne beklendiğini anladıkları için istikrarlı iş performansı sağlar. Çalışan el kitapları da performans yönetimini daha kolay hale getirmeye yardımcı olan disiplin prosedürlerini açıklar. Bununla birlikte, İK Dergisi’ndeki bir makaleye göre, sadece kılavuzdaki suçların bir listesine sahip olmak yeterli değildir. İşverenler, el kitabının kurallarını tutarlı bir şekilde uygulamak için istekli olmalı, yoksa geçerliliğini yitirir.

El Kitabı İçeriği

Profesyonel bir çalışan el kitabı genellikle hoş geldiniz mesajı ve belgenin amacının bir açıklaması ile başlar. El kitapları, kuruluşun gereksinimlerine bağlı olarak çok kapsamlı veya çok seçici olabilir. Belge, şirketin vizyon ve / veya misyonunu ve organizasyonun amaçlarını içerir. Çalışanlar ayrıca katılım ve kişisel davranış, yararlar ve tazminatın yanı sıra tanıtım ve indirgeme prosedürleriyle ilgili politikalar bulmayı da bekleyebilirler.

İşyeri İletişimi

Çalışan el kitabı kullanan şirketler, çalışanlarla yönetim arasındaki iletişimin kapılarını açar. Bu kılavuz, işçilere ofis çatışmalarını dile getirmek için uygun prosedürleri vererek işyeri ihtilaflarının derhal çözülmesini teşvik eder. Bir kuruluşun istihdam prosedürlerinin doğru şekilde uygulanmasına adanmış bir web sitesi olan Çalışan-Handbook.org, çalışan el kitabındaki sorun çözme politikalarına duyulan ihtiyacı göstermektedir. İşverenleriyle iletişim kurma fırsatına sahip olduğunu anlayan çalışanlar bunu yapmaya daha meyillidirler.

hususlar

Çalışan el kitapları işyeri politikaları oluşturmak için etkili bir araç olmasına rağmen, uygun şekilde yazılmamışsa veya prosedürler tutarlı bir şekilde takip edilmezse, bir işveren yasal işlemlere açık olabilir. Bir çalışanın belirsiz politikalara dayanarak disiplin cezasına maruz kalması durumunda, çok geniş veya çok özel el kitaplarının bir sorumluluk olabileceğini not etmek önemlidir. Mevcut şirket prosedürlerine uygun olduklarından emin olmak için çalışan el kitaplarını güncellemek ve revize etmek gerekebilir.