Ücretlendirme Kısıtlamaları
Ücret giydirmesi, bir çalışanın kazancının bir kısmının borçlarının ödenmesi için işverenince alıkonulduğu bir prosedürdür. Ücretli ödemeler yalnızca çocuk nafakası veya nafaka, eyalet veya federal vergiler veya şahsi borçlar gibi borçların ödenmesi için mahkemeler tarafından verilebilir. Bazı yasal sınırlamalar ücret ödemelerinin seviyesini kısıtlamaktadır.
Gerçekler
Tüketici Kredilerini Koruma Kanunu'nun III. Maddesi, borcun türüne bağlı olarak bir işçinin maaşından kesilebilecek tutarlara kısıtlamalar getirmektedir. Ücret giydirmeleri ücret, maaş, komisyon ve ikramiye alan ancak ipucu içermeyen işverenler için geçerlidir. İşverenler, izin verilen azami sınırdan daha küçük bir süsleme ile sonuçlanabilecek eyalet, yerel ve diğer federal yasalara uymak zorundadır.
Maksimum
Bir çalışanın maaşlarının izin verilen azami ödemesi, Tüketici Kredisi Koruma Kanunu'nun III. Maddesine göre, hangisi daha düşükse, kazanç asgari ücretinin yüzde 25'ini veya kazançlar federal asgari ücretin 30 katını geçemez. İzin verilen maksimum sınır, çalışan için kaç tane sipariş verildiğine bakılmaksızın uygulanır.
İstisnalar
İstisnalar, izin verilen azami ücret süsleme sınırı için geçerlidir. Başlık III, nafaka, iflas ve federal ve eyalet vergi ödemeleri için daha fazla tutarın saklanmasına izin verir. Çocuk nafakası emirleri için, Başlık III, çalışanın mevcut bir eşi veya çocuğu desteklemesi durumunda, ücretlerin yüzde 50'sine, işçi ise yüzde 60'ına kadar ödenmesine izin verir. Destek ödemeleri gecikme süresinde 12 haftadan fazlaysa, yüzde 5'lik ek tutar kesilebilir.
Hakkı
Bir maaş haciz cezasına tabi olan bir çalışanın belirli hakları vardır. Kanun, işverenlerin bir giysi siparişi için bir işçinin tüm kazancını elinde bulundurmalarını yasaklamaktadır. Çalışan, verilen hizmetler için en azından kısmi tazminat alma hakkına sahiptir. Ayrıca, Başlık III, çalışanı tek bir borcun ödenmesinden dolayı işten çıkarmaya karşı korur. Bununla birlikte, Başlık III, yerel ve eyalet yasaları aksini öngörmediği sürece, çalışan ek borçlara maruz kalırsa iş koruması sağlamamaktadır.
Popüler Mesajlar
Küçük işletme sahipleri her zaman kurum içi referans kontrolleri veya arka plan incelemeleri yapma kaynaklarına veya kabiliyetlerine sahip olmayabilir, ancak işe alımdan önce bir iş başvurusunun doğruluğunu iyice kontrol etmenin önemi göz ardı edilemez. İnsan kaynakları ve bordro sağlayıcısı ADP'nin 2009 yılı bir tarama endeksi, iş başvurularının yüzde 46'sında tutarsızlıklar olduğunu ortaya koydu. Yanlış beyanın devam etmesi yay
Devamı
Facebook sadece Günün Kıyafetleri ile ilgili değil, yiyecek tabakları, politik şakalar ya da zeki durum güncellemeleri hakkında değil, çeşitli mağazalardan, yerel haberlerden ya da iş arkadaşlarından videolar da izleyebilirsiniz. Facebook'taki videoların çoğu ses içeriyor, bu nedenle roller coaster binicisinin büyükannesinin neşe için mi yoksa terörden mi çığlık attığını söyleyemediğinizi keşfederken can sıkıcı bir durum var çünkü sesiniz çalışmıyor. Bu sorun çeşitli sorunlardan kaynaklanıyor
Devamı
Bilgiye kolay erişim ve İnternet ve diğer işletme teknolojilerinin sunduğu bilgileri dağıtmanın hızlı yolları, teknolojinin şirketinizdeki kullanımını düzenlemenizi gerektirir. Teknoloji, çalışanlarınızı kişisel kullanımla yavaşlatabilir ve üretkenliklerini önler. Teknolojinizin kötüye kullanılması şirketinizin itibarına zarar verebilir ve müşterilerle kötü ilişkilere neden olabilir, bu nedenle işyerinde teknoloji kullanımını kontrol etmek için planlar uygulayın. sonuçlar Teknoloji politikalarınızı hazırl
Devamı
Paranın zaman değeri, küçük bir işletme sahibinin zamanının olmadığı sıkıcı ekonomik kavramlardan biri gibi geliyor - ama bu yanlış olur. Gelecekteki değer ve bugünkü değer, bir işletme sahibinin farkına varmış olsun olmasın, her gün kullandığı parasal kavramlardır. Fikir basit: Bugün cebinizde para gelecekte birkaç yıl alınan aynı miktardan daha değerli. Fark enflasyonun etkisi ve gelecek
Devamı
Ortalama varlıkların geri dönüşü, bir işletmenin kaynaklarını elinden nasıl kullandığını gösterir. Bu oran, operasyonel verimliliğin en önemli ölçüsüdür ve işletmenin faaliyetlerini ne kadar genişletip genişletemeyeceğine karar verirken bakılacak ilk rakamdır. Bununla birlikte, tüm finansal oranlarda olduğu gibi, ROAA'nın sınırlamaları vardır ve doğru bağlamda değerlendirilmesi gerekir. Tanım ROAA, vergi sonrası net gelirl
Devamı