İşyerinde Hukuk İhlalleri

Bir işyerinde kanunun ihlali birden çok yoldan gerçekleşebilir. İşyerinde yasadışı faaliyetlerde bulunan, iş kanunlarını ihlal eden bir işveren veya yasa dışı faaliyetlerde bulunan veya yasa dışı faaliyetlerde bulunan üçüncü şahıslarla iş yapan çalışanların tümü işveren ve işçiler için tehlike oluşturmaktadır. İşyerinde yasa dışı faaliyet bildirmenin sonuçlarından korkan çalışanlar, yasa dışı faaliyet bildirmemek veya hatta sorgulandıklarında bu tür faaliyetlerle ilgili bilgileri inkar etmek suretiyle kendilerini koruyabilirler.

Çalışanlar ve Yasadışı Faaliyet

Çalışanlar finansal kazanç için hırsızlık, zimmete alma veya diğer cezai işlemlerde bulunabilirler. Güvenlik sistemleri ve personel, işverenlerin, çalışanların yasa dışı faaliyetlerinden kaynaklanan hırsızlık ve kayıpları en aza indirgemelerine yardımcı olur. Çalışanlara yönelik suçları belgelemek ve önlemek için video izleme ve elektronik güvenlik sistemleri gibi ekipmanlar kullanılır. Güvenlik görevlileri ve gizli güvenlik personeli, suçlu çalışanları izler ve yakalar. Çalışanlar ayrıca işyerinde uyuşturucu madde ya da alkol kötüye kullanımı gibi suçlarla da meşgul olabilir; şirket araçlarının veya işletme ekipmanının etkisi altında çalışmak, işverenleri ve çalışanları risk altına sokar. İşyerinde yasa dışı maddeleri kötüye kullanan veya satan çalışanlar da güvenlik ve yasal tehlikelere yol açmaktadır. Çalışanları taciz eden veya takip eden çalışanlar yasaları çiğniyor. Korunan sınıflara karşı ayrımcılık yapan çalışanlar bir sorumluluktur; İşverenlere eşit fırsat istihdam yasalarını ihlal ettiği için para cezası verilebilir.

Yasadışı Faaliyetlerde Bulunanlar

Yeni bir işe girdikten kısa bir süre sonra, şirketinizin gerçekte ne sattığından şüphelenirsiniz veya patronunuzun işte uyuşturucu sattığından şüphelenirsiniz. Gölgeli konuşmalara kulak misafiri oldunuz ve iş arkadaşlarınız bazı insanlar ofisi ziyaret ettiğinde diğer tarafa bakmanızı önerdi. Yasadışı faaliyet gösteren işverenlerden şüphelenen çalışanlar, yasa dışı faaliyetler keşfedilirse suç eylemlerine dahil olma riskini taşıyabilir; Bir meslektaş veya patron tarafından tutuklanma veya fesihten kaçınma girişimlerinde suçlanabilirsin. İşyerinde tehditlere veya zorlamalara müsamaha göstermeyin. Yasadışı uygulamalarda bulunan bir işverenden ayrılmak ve rapor vermek güvenliğinizi ve dürüstlüğünüzü korur.

Suç İş Ortakları

İşvereninizin iş ortaklarını içeren yasa dışı faaliyetlerin kanıtlanması zor olabilir, ancak bağırsak içgüdülerinize kulak vermekten kaçınmak, işyerinde suç işlerine karışmamaktan ya da bunlara dahil olmamak için iyi bir yoldur. Bir suç eylemine şahit olmadıkça, işyerinde üçüncü taraf suçlarını doğrulamak zor olabilir. Üçüncü taraf suçlarına örnekler arasında para aklama veya işletme ortaklarının suçlarını kapsayacak şekilde muhasebe kayıtlarının değiştirilmesi sayılabilir. İşyerinde yasa dışı faaliyetlerden şüphelentiğinizde veya gözlemlediğinizde güvenliğinizi korumak çok önemlidir. Güvensiz hissediyorsanız veya misilleme yapmaktan korkuyorsanız, adli bir ipucu hattı kullanarak suç faaliyetlerini yasa uygulayıcılara bildirin.

Güvenlik ve Etik

İşyerinde suçları keşfetmek ve raporlamak riskleri içerir ve uygunsuz şekilde ele alındığında masum kariyerleri ve yaşamları mahvedebilir. Bu tür bir faaliyete şahsen şahit olmadıkça işteki suçları bildirmeyin. Her ne kadar başınızı diğer tarafa çevirip işyeri suçunu rapor etmemek en kolay çözüm gibi görünse de, sessizliğiniz işvereninizin itibarını tehlikeye atabilir veya sizin ve iş arkadaşlarınızın güvenliğini tehlikeye atabilir. Yasadışı faaliyetlerin gerçekleştiği bir işten ayrılmak, işvereninizi ya da iş arkadaşlarınızı yasa uygulayıcılara rapor ediyorsanız, tek güvenli eylem yolunuz olabilir.