Çalışanlara Etik Kararlar Vermelerinde Nasıl Yardım Edilir

Kötü etik kararlar veren çalışanlar taciz, finansal felaketler, rüşvet, müşteri aldatma, yolsuzluk ve müşteri aldatma gibi sorunlara neden olabilir. Etik kötülükleri önlemek için çalışanların daha iyi kararlar almasına yardımcı olacak bir eğitim programı uygulayın. Etik suistimal, iş ilişkilerinde aksamalara neden olabilir ve kurumunuz için tehdit oluşturabilir. Sadece çalışanlara etik kararlar almayı değil, aynı zamanda etik suistimalle nasıl başa çıkacaklarını öğretmek de önemlidir.

1.

İşletmeniz için bir etik kurallar yazın ve her çalışana bir kopya verin. Etik kuralları, çalışanların etik bir karar verdiğinde nasıl davranmalarını istediğiniz konusundaki beklentilerinizi ana hatlarıyla belirtmelidir. Durumsal örnekler verin ve bir çalışanın davranması için doğru ve yanlış yolu verin. Her çalışanın belgenin alındığını onaylamak için bir kopyasını imzalatmasını sağlayın.

2.

Çalışanları ve yöneticileri etik bir eğitim programına kaydedin. Etik eğitimi canlı bir kişi tarafından veya Web tabanlı bir eğitim ile yapılabilir. Program, şirketin etik felsefesini, karmaşık etik durumların nasıl ele alınacağını ve işte etik kararların nasıl alınacağını ana hatlarıyla belirtmelidir. Şirketinizde ne kadar önemli etik olduğunu göstermek için çalışanlarla yapılan oturumlara katılın.

3.

Çalışanlardan etik bir karar verirken her bireyin bakış açısına bakmalarını isteyin. Her durum, uygun olduğunda çalışanın, işletme sahibinin, müşterinin ve satıcının gözüyle dikkate alınmalıdır. Örneğin, çalışan müşteri ise, ürünler için fazla ücretlendirildiğini bilmek mutlu olur.

4.

Çalışanlara örnek olun. Eğer işletme sahipleri ve üst düzey yöneticiler iş ilişkilerinde etik uygulamıyorlarsa, çalışanların davayı takip etmesi muhtemeldir. Müşteriler, satıcılar ve çalışanlarla çalışırken iş etkileşimlerini dürüst tutun. Davranışınız etik kurallarınız ve şirketin vizyon beyanı ile uyumlu olmalıdır.