İşyerinde yalan makinesi kullanımı

İşyerinde gerçeği ortaya çıkarmak için yapılan yalan testlerini kullanmak işverenler için riskli bir öneri olabilir. İş yasaları çalışanları ve iş başvurusunda bulunanları yalancı dedektörler olarak adlandırılan ayrım gözetmeyen yalan makinesi kullanımından korur. Bir yalan sınavının uygulanmasındaki yanlış bir adım, işçiler veya başvuranlar işverenlerini haklarını ihlal etmekle suçlarsa dava açabilir.

hususlar

Çalışan Polygraph Koruma Yasası, ABD Çalışma Bakanlığı'na göre, çoğu şirketin çalışanlarının veya iş başvurusunda bulunanların yalan testlerine girmesini istemesini veya talep etmesini yasaklar. Yasa ayrıca, çalışanların işten çıkarılmasını ya da yasaların işverenlerin sınavları yönetmesine izin verdiği durumlarda yalan testi yaptırmayı reddederlerse onlara karşı ayrımcılık yapılmasını yasaklar.

Sektörler

Zırhlı araç servis sağlayıcıları ve ilaç distribütörleri, iş başvurusunda bulunanların yalan testlerini yapmasını gerektiren işverenler arasındadır. Bu tür endüstrilerdeki işverenler, testlerde katı kurallara uymak zorundadır. Örneğin Polygraph denetçileri, lisansın gerekli olduğu durumlarda sınavları vermek için geçerli bir lisansa sahip olmalıdır. İşverenler, işyerinde testleri kullanmak için federal ve eyalet düzenlemelerini takip etmelerini sağlamak için bir avukattan tavsiye almalıdır.

Cezai İşlem

Çalışanlardan, işverenleri için zimmet gibi önemli zarar veya maddi kayıplara neden olan olaylara karıştığından şüphelenildiğinde, yalan testlerini yapmaları istenebilir. Bununla birlikte, çalışanlar yalan testini yapmayı reddetme hakkına sahiptir. EPPA, işverenlerin sadece bu gibi durumlarda sınava girmeyi reddettiği için işçilere karşı harekete geçmelerini yasaklamaktadır.

süreç

Yalan makinesi testi yaptırmak için bir işçi veya iş başvurusunda bulunmayı isteyen veya isteyen işverenlerin yazılı bir bildirimde bulunmaları gerekir. Bu, testin tarihini, saatini ve yerini içermelidir. Ayrıca, kişinin haklarını ve sınav görevlisinin sormasına izin verilmeyen soruları da belirtmelidir. Sınavlarda testi durdurma hakkı vardır ve sınavın her bir bölümünden önce bir avukata danışabilirler.

hususlar

Polygraph sonuçları, işyerinde suç işlediğinden şüphelenilen çalışanların testi geçememesine rağmen, işverenler için yararlı bir kanıt olmayabilir. Sınavlar Pennsylvania, New York, Teksas ve diğer eyaletlerde mahkemede kabul edilemez. Hukuk raporlarının güvenilirliğine ilişkin sorular, bazı mahkemelerin test sonuçlarının kanuni olarak kullanımını kanıtlamalarına neden oldu.