Yönetim Hedefleri Türleri

Yöneticilere genellikle şaka olarak her şeyden ve hiçbir şeyden sorumlu olma denir. Bunun nedeni yönetimin genellikle hedefleri belirlemesi, bölümleri ve stratejilerini uygulayan personeli denetlemesidir. Yönetime vadesini vermek için, stratejik planlama herhangi bir şirketin başarısı için kritik öneme sahiptir, çünkü yönetim hedefleri işletmedeki herkesin çalışmasına rehberlik eder. Küçük işletmeniz için benimseyebileceğiniz temel yönetim hedeflerini anlamak, personelinizi daha iyi organize etmenize ve kaynaklarınızı kullanmanıza yardımcı olacaktır.

Satışlar ve Karlar

Yönetimin temel amaçlarından biri, gelir ve kar hedeflerini belirlemektir. Bu hedefler arzulu düşünceye dayanamaz. Bunun yerine, şirketin satış geçmişi, üretim kapasitesi, personel, destek, giderler, mevcut piyasa koşulları, mevcut kaynaklar ve bunların hepsinin işi nasıl etkileyeceği ile ilgili tahminleri dikkatli bir şekilde analiz edilmesi gerekir. Yönetim satışları büyütmenin en iyi yolunu belirleyebilir; fiyatları düşürmek, perakende yerleri eklemek, satış gücünü artırmak veya pazarlama bütçesini arttırmaktır. Çoğu harcama, yalnızca satışları büyütmenin maliyeti ile orantılı olarak artmalıdır. Yönetim, bu bilgileri kullanarak, işletme giderlerini karşılamak ve kar hedefine ulaşmak için ihtiyaç duyduğu gelir miktarını hesaplamak için tasarlanmış bütçelerin oluşturulmasına yardımcı olur.

Ürün geliştirme

Şirketler satışlarını artırmak için eski mi olduklarını belirlemek için ürünlerini sürekli olarak analiz etmeli veya değiştirilmeli veya iyileştirilmelidir. Yönetim ayrıca, gelir tabanını genişletmek için ürün hatlarını veya hizmetlerini çeşitlendirmeyi ve bunun şirketin kaynaklarını ve markasını nasıl etkileyeceğini araştırmalıdır. Küçük işletmeler için, işletme sahibi ve üst düzey yöneticiler şirketin ne yapması ve satması gerektiğine karar verirken, bölümler nasıl yapılıp satılacağına karar verir.

mali

İşletmeler kar ettiğinde, yönetim ne yapacaklarına karar vermelidir. Yönetim, yeni ürün hatlarının veya diğer şirketlerin sermaye iyileştirmelerini veya satın almalarını yaparak fonları işletmeye yeniden yatırmaya karar verebilir. Şirketin borcu varsa, yönetimi azaltmak için hedef ve stratejiler belirlemeye karar verebilir. Bir işletme para kaybettiğinde, yönetim açığı ile nasıl başa çıkılacağı konusunda hedefler belirler. Bu genellikle masrafları düşürmek, yani maaş bordrosunu azaltmak, belirli işlemleri birleştirmek veya düşük performans gösteren iş birimlerini kapatmak anlamına gelebilir.

Operasyonlar

Şirketin belirli alanlarındaki hedeflere ek olarak, yöneticiler ofisin ve üretim alanlarının genel etkinliği ve performansı için hedefler koymuşlardır. Bu, personel eğitiminin artması, yeni ekipman, daha fazla personel, belirli işlevleri dış kaynaklara verme kararına veya genel gider maliyetlerinin düşmesine neden olabilir. Yönetim, verimliliği artırmak ve verimliliği artırmak için farklı departmanlar için mikro hedefleri belirler.