Sağlıklı İşyeri Kültürü

Küçük işletmeniz, sizin ve çalışanlarınızın büyüdüğü sağlıklı bir işyeri kültürü yaratmaya bağlıdır. Çalışanların güvenli, rahat, değerli ve yardımlı olduğu bir atmosfer yaratın. İhtiyaçlarınızı karşılamak, sorunları öngörmek ve ekip çalışmasını strese sokmak için yönetim becerilerinizi kullanın. İşinizi çalışan devir hızı düşük ve moral yüksek olan bir iş haline getirin.

çeşitlilik

Farklı bir personel, küçük işletmeniz için sağlıklı bir işyeri kültürü sunmanıza yardımcı olacaktır. Farklı etnik kökenlere, yaşlara, cinsiyete, yeteneklere ve kişilikleri olan kişileri işe almak, canlı ve ilginç bir işgücüne sahip olmanızı sağlayacaktır. Çalışanlarınızın farklılıkları, şirket için yeni fikirlerin ve projelerin oluşturulmasında çok fazla ilham alınmasına izin veriyor.

Emniyet

Çalışmak için güvenli bir yer çok önemlidir. İş yeriniz iyi durumda olmalı ve kaza ile karşılaşmadan önce bakımla ilgili sorunlar hızla ele alınmalıdır. Çalışanlara, herkesin iyiliğini sağlamak için takip edilmesi gereken yazılı güvenlik kuralları sağlanmalıdır. Tüm çalışma alanlarını rutin olarak tehlikeler açısından inceleyin.

Yaratıcılık

Sağlıklı bir iş yeri, yaratıcılığın aktığı yerdir. Çalışanlarınızı beyin fırtınası yapmaya, yeni ve işinizi yukarı doğru itmeye odaklanmış fikirleri planlamaya ve sunmaya teşvik edin. Durmaktan kaçınmak ve hayal gücünüzü arttırmak için farklı şeyler yapmanın yollarını keşfedin. Herkesin düşüncelere katkıda bulunabilmesi için zemin açtığınız sık sık toplantılar yapın.

Yapılandırılmış

Verimlilik için bir işyeri yapılandırılmalıdır. Jackson & Schmidt’e göre, işlerin sürdüğü açık bir yön olmalı. Şirketi işte tutmak için her çalışana atanmış belirli rollere sahip olmalısınız. Sağlıklı bir yapı, personelin fikirlerini ve özlemlerini boğmazken bir çerçeve sağlar. Çalışanların çalışmalarında yeni yüksekliklere çıkarken ona yaslanmasını sağlayacak bir yapı planlayın.

Takım Atmosferi

Çalışanların bir araya gelmesini sağlayan bir işyeri kültürü, sağlıklı bir kültürdür. Çalışanların ellerinden gelenin en iyisini yapmak için birbirlerine güvenmesi gereken bir yapı oluşturun. Her bir çalışan, işlerini meslektaşlarınınkiyle kapsamlı bir bütün oluşturmak için bir araya getirdiğinde bir araya gelen görevler oluşturmak için bireysel yetenekleri kullanın.

Esnek

Kendiniz ve çalışanlarınızdaki esneklik, işyerini yaşamak için hoş bir yer haline getirecektir. Sonuç olarak sizi etkilemediği konularda katı olmayın. Örneğin, radyonun tesisinizde çalınmasına izin verin. Muhtemelen çalışanların müzikten keyif alacaklarını ve enerjileneceklerini göreceksiniz. Ayrıca, mümkün olduğunda çalışanların çalışma saatlerini ayarlama konusunda bazı esnekliklere izin verin. Personel üyelerinin ihtiyaç ve isteklerine eğilmeye istekli olmanız onların güven ve sadakatini kazanacak ve çalıştığınız yerde harika bir kültür yaratacaktır.

Sağlık Odak

Sağlıklı bir işyeri kültürü, fiziksel sağlıklarına dikkat etmeleri için her fırsat verilen çalışanlara sahiptir. Belki de, bunu yapmanın en iyi yolu, çalışanların düzenli olarak doktorları görmelerini sağlayan kaliteli sağlık hizmeti faydalarıdır. Bu özellikle önemlidir, çünkü Smart Business'a göre zamanın çoğunu bir masanın arkasında yerleşik bir konumda geçiren çalışanların, kronik hastalıklar da dahil olmak üzere sağlık sorunları geliştirmek için aktif bireylerden daha muhtemeldir. Çalışanlara sağlıkları konusunda yardımcı olmanın yolları, çalışanların aralarında ve öğle yemeğinde kullanmaları için bir egzersiz alanı oluşturmaktır. Ayrıca sağlık kulübü üyeliğini bir istihdam kaynağı olarak da önerebilirsiniz. Çalışanların kendilerine bakmalarına yardımcı olmanın diğer yolları, çörek hazırlamak ve otomatik satış makineleri koymak yerine sağlıklı atıştırmalıklar ve şişelenmiş su sunmaktır.