Small Business Yardım İçin Nasıl Kiralanır

Küçük bir işletmeye sahip olmak ödüllendirici bir kariyer olabilir. Ancak, aynı zamanda son derece zorlu olabilir. Küçük işletmenizin sahibi olduğunuzdan, envanteri ele almak ve müşteri şikayetleri, sipariş ve kayıt tutma ile ilgilenmek size bırakılmıştır. İstihdam etmek her zaman zor bir süreç olsa da, çalışanları işe alıp almayacağınız da sizin kararınızdır. .

1.

Bir plan ve bütçe oluşturun. Yardım aramadan önce doldurmak istediğiniz pozisyonun özelliklerini bilmeniz gerekir. Ayrıca bütçenizde ne kadar maaş alacağınızı ve çalışanlarınızın size ne kadara mal olacağını da bilmeniz gerekir. Sigortayı, sunacaksanız ve zorunlu olabilecek işçi tazminatını unutmayın. Yerel küçük işletme büronuzu ziyaret edin ve çalışanları işe almaya başlamanız için gereken değerli bilgileri size verebilecek bir temsilcinizle konuşun.

2.

İş arayanların doldurması için uygulamalar oluşturun. Temel bir iş başvurusu, çalışanın telefon numarası ve adresi gibi temel bilgileri içeren bir bölüme sahip olacaktır; yanı sıra geçmişteki iş geçmişi, eğitim, beceri ve referanslar.

3.

Nitelikli kişileri işe almak istediğinizi ilan etmek için yerel gazetelerinize bir ilan yerleştirin. Bütçenizin ne kadar olduğuna karar verin ve buna göre reklam boyutunu seçin. Ayrıca, reklamın son tarihini hesaplayın. Gelecekte 30 gün yardıma ihtiyacınız olursa, reklamı 14 gün boyunca yayınlayın ve bu sürenin geri kalanını görüşmeleri yapmak için kullanın. Diğer bir seçenek de, yerel işgücünü veya işsizlik bürosunu ziyaret etmek ve onlara bazı iş olanakları olduğunu bildirmektir.

4.

Uygulamalar ve özgeçmişleri sıralayın. İki yığın oluşturun. Olası adaylar için bir kazık, diğeri de aradığınız olmayan adaylar için.

5.

İş arayanlarla röportajlar kurun. Her aramayı yapmadan önce, tarih ve saati aklınızda tutun ve planlanmış toplantıları net bir şekilde göstermek için bir takvimi önünüzde tutun.

6.

İş arayanlara görüşmeleri için geldiklerinde sormak için bir soru listesi oluşturun. Cevaplarını ve önemli bulduğunuz diğer bilgileri, göz teması kurdukları veya elinizi sıktıkları veya dakik, kibar ve arkadaş canlısı oldukları gibi not edin.

7.

Topladığınız tüm bilgileri gözden geçirin ve pozisyon için kimin en iyi olacağına karar verin. Karar verdiğinizde, en yakın zamanda çalışanı arayın ve ona işi teklif edin.

Gerekenler

• Başvuru formları
• Takvim
• Görüşme soruları