Devlet Asgari Ücret Yasaları

Teksas'taki asgari ücret yasaları, Adil Çalışma Standartları Yasasında ek hükümler bulunan Teksas Asgari Ücret Yasasında tanımlanmıştır. Bu iki yasa, ücret oranları için kılavuz ilkeler belirler ve ücret raporlama prosedürlerini not eder.

Ücret Gereksinimleri

Teksas Asgari Ücret Yasası, en son 2009 yılında saatte 7, 25 ABD Doları olarak belirlenen ve asgari ücret ödenmeyen tüm çalışanlara federal ücret oranını ödemesini gerektiren federal asgari ücret seviyesini izler. Belirli koşullar altında, bir işveren işçinin ücretinin bir parçası olarak ipuçlarını, yemekleri ve konaklama yerlerini sayabilir. Şirket mülkiyeti üzerinde yaşayan çalışanların yasal olarak çağrı sırasında çalışmaları için ücret alma hakkı yoktur. Ek olarak, tıbbi, zihinsel ve verimlilik şartlarına sahip bazı çalışanlar muaf tutulabilir. Yasa ayrıca çalışanların işverenleriyle toplu olarak daha yüksek bir ücret karşılığında pazarlık yapmalarına izin veriyor.

Ücret Raporlama Gereklilikleri

Teksas Asgari Ücret Yasası, çalışanların diğer ücret bilgileriyle birlikte işverenlerden yazılı bir kazanç beyanı almalarını ve böylece ücretlerinin doğru olup olmadığını bilmelerini gerektirir. İfade her ödeme süresinin sonunda dağıtılmalı ve çalışanın maaş oranını, maaş dönemi kazancını, tüm kalemlerde kesinti, kesintilerden sonra maaş oranını ve bir çalışanın nasıl ödendiğine bağlı olarak, çalışılan saat veya üretilen birimlerin sayısını içermelidir. İşverenler, bilgileri bir çek makbuzunda veya banka poliçesinde istedikleri gibi belgeleyebilirler.

Muaf Çalışanlar

Bazı çalışanlar, belirli kategorilere veya sektörlere girmeleri durumunda Teksas Asgari Ücret Yasasından muaftır. En önemlisi, Adil Çalışma Standartları Yasası kapsamındaki çalışanlar muaftır. Çoğu durumda, yasa, eyaletlerarası ticaretle uğraşan malları üreten, tamir eden, işleyen veya satan yıllık işlerinde 500, 00 dolardan fazla olan şirketler için çalışan çalışanları kapsar. Diğer potansiyel olarak muaf tutulan çalışan kategorileri arasında dini, eğitimsel, hayırsever ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar; profesyoneller; belirli satış görevlileri; kamu yetkilileri; bazı gençler ve öğrenciler; inmates; aile üyeleri; eğlence ve eğlence kuruluşları; ev içi servis çalışanları; gündelik emekçiler, temizlikçiler; şoförler; Aşçılar; tam zamanlı bebek bakıcıları; hayvancılık çalışanları; ve süt işçileri. Ek olarak, tıbbi, zihinsel ve verimlilik şartlarına sahip bazı çalışanlar muaf tutulabilir.

Tarım Muafiyeti

Tarımdaki birçok çalışan asgari ücret gereksinimlerinden muaf tutulabilir ve Tarım Komiseri tarafından belirlenen bir parça ücretinde çalışabilir. Bu oran, çalışanların ortalama beceri ve efor sarf etmesi durumunda asgari ücrete eşit olacak şekilde tasarlanmıştır.