Verimliliği ölçmek için formül

Verimlilik ölçüleri, bir dizi çıktıya karşı hesaplanan bir girdiler dizisidir. Bunun için verimlilik ölçütlerini kullanmak, şirketinizin kaynaklarının kullanımını en üst düzeye çıkarmak için karar vermenize yardımcı olabilir. Şirketinizin kaynaklarını mümkün olan en yüksek düzeyde kullanmak, daha fazla satış ve gelir elde etmenize yardımcı olabilir.

Genel Satış ve Verimlilik

Çalışanlarınızın ortalama satış sayısı, verimliliği arttırmanın iyi bir ölçütüdür, çünkü ek personel almanız için satışlarınızın ne kadar artması gerektiğini belirlemenize yardımcı olur. Tüm çalışanlarınızın ortalama üretkenliğini elde etmek için, net satışları çalışan sayısına bölün. Örneğin, net satışlarınız 10.000 ABD Doları ise ve 10 çalışanınız varsa, 10.000 ABD Doları / 10.000 ABD Doları =. Bu, yeni bir personelin işe alım maliyetini haklı çıkarmak için satışlarınızın 1.000 $ artması gerektiği anlamına gelir.

Bireysel Çalışan Satış Verimliliği

Her çalışanın verimlilik seviyesini ölçmek için, bireysel net satışlarını alırsınız ve çalıştıkları saate bölün. Çalışılan süre boyunca bireysel net satışları yüksek olan çalışanlar, düşük satış yapanlara göre daha üretkendir. Örneğin, aynı sekiz saatlik vardiyada çalışan iki çalışanınız var, Andy ve Alice. Vardiya sonunda Andy'nin 2.400 dolarlık net satış, Alice'in 1.600 dolarlık net satış var. Andy'nin verimlilik ölçüsü 2.400 dolar / 8 = 300 dolar. Bu, Andy'nin saatte ortalama 300 dolar satışa ulaştığı anlamına geliyor. Alice'in verimlilik ölçüsü 1.600 dolar / 8 = 200 dolar. Alice, saat başına ortalama 200 dolar sattı ve bu nedenle Andy'den daha az üretken.

Çalışan Emek Verimliliği

Satmak için bir ürün ürettiyseniz, tüm tesisin verimliliğini, belirli bir süre için çalışılan toplam saat sayısına göre üretilen ürün sayısını bölerek ölçebilirsiniz. Örneğin, Ocak ayında, haftada beş gün, haftada 40 saat boyunca günde sekiz saat vardiya çalışan 10 çalışanınız var. Bu, haftada toplam 400 saat ve ay için 1.600 saattir. Tesisiniz Ocak ayında 24.000 ürün üretti. 24, 000 / 1600 = 15. Bu, çalışanlarınızın Ocak ayında saat başı 15 ürün ürettiği anlamına gelir.

Bireysel Çalışan Emek Verimliliği

Bireysel çalışan işgücü verimliliğini ölçmek, çalışanın bireysel performansını değerlendirmenize yardımcı olabilir. Bireysel çalışan üretkenliği için formül, çalışanın çalışma saatlerini, belirli bir zaman diliminde o çalışan tarafından üretilen ürün sayısına bölünür. Örneğin, iki çalışanınız var: haftada 40 saat boyunca günde sekiz saatlik vardiya çalışan John ve haftada 20 saat boyunca günde beş saatlik vardiya çalışan Jenny. John ve Jenny aynı zamanda somun üreten aynı makinede çalışıyor. Haftanın sonunda, John'un kişisel üretimi 1000 lug somun ve Jenny'nin 800'dür. John'un kişisel verimlilik seviyesi 1.000 / 40 = 25 ve Jenny'nin 800/20 = 40'tır. Jenny yarı zamanlı çalışsa da, John ile olduğundan daha üretkendir, çünkü kişisel üretim düzeyi yüksektir.