Federal Küçük İş Kanunu

Aynı zamanda federal çocuk iş hukuku olarak da adlandırılan Federal küçük iş kanunları, küçükleri güvenli olmayan iş ortamlarından ve küçüklerin sağlığına ve refahına müdahale eden işlerden korumak için çıkarılmaktadır. Federal çocuk işçiliği yasaları, Adil Çalışma Standartları Yasası ile yetkilidir. Bu yasalar 18 yaşından küçükler için geçerlidir.

Yaş gereksinimleri

Adil Çalışma Standartları Yasası, küçüklerin iş bulması için asgari yaş şartlarını öngören hükümler içermektedir. En az 16, ancak 18 yaşından küçük kişiler tehlikeli olmayan iş bulabilirler. Çalışma Sekreteri, tehlikeli istihdamı tanımlayan koşulları gözetir. 14 ve 15 yaşları arasındaki bireyler, okul saatleri dışındaki imalat dışı ve madencilik dışı işlerde her gün üç saat ve haftada 18 saatten daha az iş bulabilir; okul dışı günlerde en fazla sekiz saat, okul dışı haftalarda en fazla 40 saat çalışabilirler. Büro büro işleri, kasiyer işleri, elektrikli veya gazlı ızgaralarla pişirme, temel mutfak temizleme işleri, çuval bakıcılığı ve belirli tipte iş türleri, Sekreter tarafından yasaklanmayan 14-15 yaşları arasında yapılabilecek özel işlerden bazılarıdır. emek.

Muafiyetler

Bazı meslek türleri, Adil Çalışma Standartları Yasası'nın çocuk işçiliği hükümleri kapsamında değildir. Tiyatro çalışmalarında, sinema filmlerinde, televizyonda ve radyo yapımlarında yer alan çocuk aktörler ve sanatçılar federal küçük iş yasaları kapsamında değildir. Gazeteleri tüketicilere teslim eden küçükler de bu kapsamda değildir. FLSA çocuk işçiliği hükümleri, tarımsal işlerde çalışan küçükleri kapsamaktadır. Ancak, bir ebeveynin sahibi olduğu veya işlettiği bir çiftlikte tarımsal işlerde çalışan küçük çocuklar, Adil Çalışma Standartları Yasası hükümleri kapsamında değildir. 16 yaşından küçükler, herhangi bir zamanda ve okul saatlerinde bir çiftlik işine girebilirler.

FLSA'nın Uygulanması

Adil Çalışma Standartları Yasası kapsamındaki işverenler federal çocuk işçiliği hükümlerine uymak zorundadır. Çalışma Ücreti ve Saat Bölümü, Adil Çalışma Standartları Yasası'nın çocuk işçiliği hükümlerini uygulamaktadır. Çalışanlar tarafından sunulan şikayetlere cevap olarak, Ücret ve Saat Bölümü, işverenlerin yasalara uygun olup olmadıklarını belirlemek için soruşturmalar yürütmektedir. Bir işverenin, belirli çalışanlarla ilgili olarak federal küçük iş yasalarını ihlal ettiğini belirledikten sonra, işverenlerden ceza ödemek zorunda kalabilir. İşverenler kasıtlı ihlallerden dolayı cezai yaptırımlara maruz kalabilir.

Devlet yasaları

Küçükleri etkileyen Devlet iş kanunları, Adil Çalışma Standartları Yasası ile uyumlu ek sınırlamalar getiren hükümler içerebilir. Bu yasalar, her bir Devletin Çalışma Bakanlığı tarafından düzenlenmektedir. Devletler, devletin çalışma izinlerini alma zorunluluğu gibi, küçüklerin iş bulma kabiliyetleri konusunda ek şartlar getirebilir. Bazı eyaletler, belli yaşlardan küçükler için çalışma saatlerinin sayısına ek sınırlamalar getirmektedir. Küçük devlet iş kanunları federal iş kanunları ile çelişemez. Bununla birlikte, Adil Çalışma Standartları Yasası uyarınca, federal ve eyalet iş yasaları belirli bir dava için geçerli olduğunda, daha yüksek standartlar korunacaktır.