İşyerinde Çeşitlilik Çalışanlar İçin Neden Önemli?

İşgücü demografisi değişirken ve küresel pazarlar ortaya çıktıkça, işyeri çeşitliliği, şirketlerin farklılıkları ve değişimi benimseme konusundaki kararlılıklarını göstermek için el salladıkları bir pankart yerine, bir iş zorunluluğuna yaklaşmaya başladı. Çalışanlar, en az iş arkadaşları ve iş kazancı saygısını içermeyen işyeri yardımlarından maddi ve maddi olmayan faydalar elde eder.

Çalışanların Karşılıklı Saygı

İşyeri çeşitliliği çalışanlar arasında karşılıklı saygıyı teşvik eder. Çalışanlar, farklı çalışma tarzları, engelleri olan veya farklı kültürleri veya kuşakları temsil eden iş arkadaşlarından oluşan gruplar veya ekipler halinde çalışsalar, sinerjik bir çalışma ortamı norm haline gelir. Pastoral bir atmosfere ulaşmak zor olsa da, çalışanlar yine de çeşitliliğin işyerine getirdiği güçlü ve yeteneklerin farkındalar ve meslektaşlarının performanslarına saygı duyuyorlar.

Marjinal İşçilerin Ekonomik Güçlendirilmesi

İşgücünün pek çok üyesi ırkçılık, yaşçılık ve engellilere karşı ayrımcılık nedeniyle marjinalleştirildi. Bu ayrımcılık etik olmayan ve yasadışı olmakla kalmaz, aynı zamanda ciddi ekonomik sonuçları da vardır. İnsanlar iş bulamadıklarında veya eğitim ve yetenekleriyle tutarlı bir ücret kazanamadıklarında, yaşam standartları zarar görür ve mali olarak daha az güvende olurlar. Bunun sadece bireyler ve aileleri üzerinde etkisi olmakla kalmaz, yetenekler kullanılmadığı ve yerel ekonomide daha az para dolandığından, toplum üzerindeki olumsuz etkilerini kaldırabilir.

Çatışma Azaltma ve Çözümü

Çatışma kaçınılmaz olarak çalışma ortamında ortaya çıkar. Bununla birlikte, başkalarının farklılıklarını kabul eden çalışanlar, özellikle üretim ve kalite gibi ortak hedefler olduğu zaman, genellikle benzerlikler bulur. İş arkadaşlarına saygı duyulması ya çatışma olasılığını azaltır ya da uyuşmazlık çözümü için daha kolay bir yol sağlar.

İşyeri ihtilafını çözme kabiliyeti, davalar gibi resmi meselelere tırmanacak olan çalışan şikayetleri için olası yükümlülüğü en aza indirir. İşyeri çeşitliliği, çalışanların iş arkadaşlarıyla ve amirleriyle ilişkilerinin kalitesini korur.

İşletme İtibar Artırımı

İşyerinde çeşitlilik çalışanlar için hayati öneme sahiptir, çünkü şirket için büyük bir ün oluşturmada kendini gösterir ve çalışanlar için karlılığın ve fırsatların artmasına neden olur. İşyeri çeşitliliği kurum içinde ve dışında da önemlidir. Şirketler, çeşitlilik konusundaki kararlılıklarını agresif sosyal yardımlaşma ve işe alma çabaları ile gösterdiklerini ortaya koyduklarında iş ünleri gelişir.

Etiği, adil istihdam uygulamaları ve farklı yeteneklere duyduğu takdir ile tanınan bir organizasyon daha geniş nitelikli başvuru sahiplerini cezbedebilir. Diğer avantajlar, yalnızca iş uygulamaları sosyal olarak sorumlu olan şirketlerle iş yapmayı seçen müşterilerin sadakatini içerir.

İş Tanıtımı ve Çalışan Gelişimi

Bir kurumun yabancı ülkelerdeki pazarlara ulaşma kabiliyeti söz konusu olduğunda işyeri çeşitliliğinin önemi göz ardı edilemez. Küresel pazarların çekiciliği çalışanlar için iki tür fırsat yaratır: terfi ve çalışan gelişimi için fırsatlar. Küresel bir pazar, farklı yaş grubundaki çalışanlara, fiziksel ve zihinsel yeteneklere ve etnik kökene sahip çalışanlar için küresel kâr merkezleri oluşturmak için kapılar açar. Çokuluslu iş stratejisini öğrenmekle ilgilenen ve olası gurbetçi atamaları için uygun olan çalışanlar da yeni ve zorlu kariyer fırsatları bulabilirler.

Farklı İnsan Türlerine Maruz Kalma Artışı

Farklı bir iş yeri, farklı kültürlerden ve geçmişlerden çalışanlara maruz kalmaktan daha fazlasını sunar. Çalışanlar, çalışma tarzları değişen ve çalışma konusundaki tutumları kendi tarzlarından farklılık gösteren iş arkadaşlarından öğrenirler. Bu, özellikle çok nesilli çalışma ortamlarındaki çalışanların yanı sıra engelli kişilerin erişebileceği ortamlarda çalışanlar için de geçerlidir.

Geleneksel kuşak işçiler, teknolojiye meraklı Millennial kuşağa ait işçilerden yeni teknolojiler ve süreçler öğreniyorlar. Aynı şekilde, X kuşağı çalışanları, birçok Bebek Patlama Atölyesi'ne özgü iddialı ve dikkat çekici iş etiğine maruz kalmaktan öğrenirler.