Etkili Takım Çalışmasını Etkileyen Faktörler

Etkili bir ekip, birkaç faktör tarafından bir arada tutulan bir uyum gerektirir. Etkili bir ekibin nasıl kurulacağını anlamak için önce etkili ekip çalışmasını etkileyen faktörleri bilmeniz gerekir. Verimli bir ekip ortamı oluşturmayı bildiğiniz zaman, ekibinizden olumlu sonuçlar beklemeye başlayabilirsiniz.

Hedeflere Odaklanın

Rice Üniversitesi Web Hizmetlerine göre, bir ekip ortak bir hedef tarafından yönlendiriliyor. Etkili bir ekibe sahip olmak için, bu ortak hedefin önceden belirlenmiş ve ekip üyeleri tarafından anlaşılması gerekir. Bir ekibin başarı kazanmasına yardımcı olan şey, ekip hedeflerine odaklanmaktır. Hedefleri yazılı olarak koyun, böylece herkes ekibin hedeflerinin ne olduğunu görüp anlayabilir ve hedeflerine ulaşmak için çalışmaya yardımcı olabilir.

Tazminat Engellerini Kaldır

Bir ekip, üyeleri için çabalarının karşılığını ne alacağını anladıklarında iyi çalışır. All Business, ekibi kurmadan önce bir tazminat planı oluşturmanın en iyisi olduğuna dikkat çekiyor. İnsanların tazminat beklentileri, takıma katılmak için bir anlaşma imzalamadan önce ortaya konduğunda, tazminat etkin ekip çalışmasına engel olarak kaldırılabilir. Tüm ekip üyeleri adil bir şekilde tazmin edildiklerini düşünüyorsa, bu maksimum üretkenliğe yol açabilir.

İletişim Anahtardır

Etkili bir ekip geliştirmede iletişim iki düzeyde gerçekleşir: ekip üyeleri arasında iletişim ve yönetimden ekibe iletişim. Takım arkadaşları arasında açık iletişimi teşvik edin, böylece birbirlerinin nasıl iletişim kurduğunu öğrenebilirler. Çevrimiçi iş kaynağına göre Business Town, bu gayri resmi iletişim olduğu kadar profesyonel iletişim anlamına da geliyor. Daha iyi iletişim kurmaları için ofis dışındaki ekip üyeleri arasındaki etkileşimi teşvik edin. Yöneticiler, ekibin önemli bilgilerden haberdar olması ve eğitim sunması için düzenli toplantılar yapmalıdır. Bunlar bir ekibin yönetimden ve şirketin etkili olması için ihtiyaç duyduğu araç türleridir.

Olumlu Tutumları Teşvik Edin

Ekip üyelerinin birlikte iyi çalışması için herkesin şirkete, projeye, hedeflerine ve birbirlerine karşı olumlu bir tutuma sahip olmaları gerekir. Eğer ekip üyeleri birbirlerini iyi tanımıyorsa veya daha önce birlikte çalışmamışlarsa, onları rahat toplantılar yapmaya, öğle yemeği toplantısı veya mesai sonrası bir akşam yemeği yemeğe teşvik edin. Paylaşılan deneyimler, bağlar yaratır ve takım ruhunu arttırmanın iyi yolları olan güven oluşturur. Fikirlerini paylaşmak için ofislerinin birbirine yakın olmasını sağlayın. Olumsuz insanlara dikkat edin ve onları takımdan değiştirmeleri veya çıkarmaları için teşvik edin.

Çatışma ile anlaşma

Rice Üniversitesi Web Hizmetleri, bir ekip içinde ortaya çıkan çatışmalarla baş etmeyi önerir. Çatışma, bir takımı odağından atma, hedeflerinden ve amaçlarından uzak tutma eğilimindedir. Anlaşmazlıklarla hemen başa çıkmayı öğrenerek, bir ekip her zaman etkili kalabilir.