İyi Takım Ruhu Örnekleri

İş arkadaşlarınızla daha güçlü ilişkiler kurun ve ofisteki iyi takım ruhunu sergileyerek ve şirket hakkında müşteriler, satıcılar, tedarikçiler ve diğer iş arkadaşlarıyla konuşurken, üst yönetimin dikkatini çekin. Şirket büyük değişiklikler geçiriyor olsa bile, ya da yöneticilerinizle aynı fikirde değilseniz, meslektaşlarınızı cesaretlendiren olumlu bir tutum sergilemek önemlidir.

Yeni İş Arkadaşını Öğle Yemeğine Davet Et

Yeni bir işe başlamak, çalışanların kolejden yeni çıkmış olmaları veya iş dünyasında uzun yıllara dayanan deneyimleri için çok büyük bir ayarlamadır. Yeni yüzler ve iş performansı için yeni bir beklenti setinin baskısı ile çevrili olan yeni çalışanlar, yeni iş arkadaşlarıyla daha iyi tanışmanın yollarını memnuniyetle karşılamaktadır. Olumlu bir çalışma ilişkisi başlatmak için ekibinize veya şirketinize öğle yemeği veya kahve için yeni bir üye davet edin.

Yeni Görevde Görevli Personel Üyesi

İş performansınız yıldız ise, kendinize soru sorabilecek veya tavsiyeye ihtiyacı olan yeni çalışanlar için hazır olun. Yeni ekip üyeleriyle konuşurken olumlu tutum sergileyin ve gelecekte yardıma ihtiyaç duymaları durumunda size ulaşmalarını teşvik edin. Onları geçişlerini kolaylaştırmaya yardımcı olacak yardımcı kaynaklara yönlendirin.

Küçük Kadrolara Mentor Olarak Hizmet Edin

Üst düzey personel, genç personel ile paylaşmak için birçok değerli bilgi ve deneyime sahiptir. Birçok şirket, zorunlu veya gönüllü mentorluk programları sunar ve daha az vasıflı işçiyi şirket gazileriyle eşleştirir. Bir mentör olarak, deneyim hakkında olumlu bir görüşe sahip olun ve mentinin motivasyonunu korumak için çok çalışın.

Eğitim Olanaklarına Katıl

Çalışanlara yeni sistemleri nasıl kullanacaklarını göstermek için çoğu şirkette zorunlu eğitim olsa da, ofis dışında eğitim ve eğitim almak iş performansınızı büyük ölçüde etkileyebilir. Sektörünüzde ne kadar usta ve bilgili olursanız ekibinize o kadar fazla katkıda bulunabilirsiniz. Olumlu katkılar, diğer çalışanların motive edilmesine yardımcı olur ve şirketle birlikte büyümeye ve sonuçta ortaya çıkmaya olan bağlılığınızı gösterir.

Toplantılarda Fikir Paylaşımı

Durumda ve yaratıcı toplantılarda aktif olarak dinleyin ve katkıda bulunun. Yeni veya devam etmekte olan projelere girdi sağlamak, çalışma arkadaşlarınıza ve yönetime duyduğunuz heyecan ve ilginizi göstermenin bir yoludur. Fikirlerinizi toplantılarda paylaşarak, başka bir ekip üyesinde bir fikri ateşleyebilir, bir sorunu çözmek için yeni bir yol sunabilir veya şirketin keşfetmek isteyebileceği yeni bir fikir hakkında iletişim yollarını açabilirsiniz.